respostas 2
acessos 1.015
Lincon
Iniciante DIVISÃO 2, Agente Administrativo Boa noite senhores.
A situação é a seguinte: Empregado público em período de experiência de 60 dias, renovável por mais 30. Se ao término dos 60 primeiros dias, o empregado pedir demissão, resta a obrigação de aviso prévio? Em outras palavras, o empregado fica com alguma pendência financeira perante a empresa, ou pode ir embora no mesmo dia, feliz e tranquilo, e procurar um emprego que o agrade mais?
Muito Obrigado.
Luis Alves
Ouro DIVISÃO 1, Analista Pessoal Se for regime de contratação CLT, você poderá ser dispensado por término do contrato de experiência, livre leve e solto, já se for outro regime, daí tem que ser observar as cláusulas contratuais.
Lincon
Iniciante DIVISÃO 2, Agente AdministrativoO Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.