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Fernanda Soares Luiz
Bronze DIVISÃO 3, Supervisor(a) Recursos Humanos Bom dia Pessoal !
Desligamos um colaborador no mês de março/2015 por justa causa , devido a reincidência em faltas e atrasos, tudo devidamente comprovado com advertências e suspensões, porém o mesmo entrou com processo trabalhista e o Juiz determinou que deveríamos liberar o FGTS e as guias do seguro desemprego .
Alguém poderia me orientar sobre como devo proceder ?
Muito obrigado.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Fernanda
Bom dia,
Você deve emitir uma TRCT como se fosse sem justa causa, todos códigos. Além da guia do seguro desemprego.
Att,
Fernanda Soares Luiz
Bronze DIVISÃO 3, Supervisor(a) Recursos Humanos Muito Obrigada Vânia!
Só fiquei com dúvida com relação a data desse TRCT
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal A data será a que foi fixada no Termo de Audiência.
Att,
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