Retificar Gfip funcionário com auxilio doença

Pessoal, peguei um departamento pessoal que um funcionário estava encostado pelo inss desde 04/2015 e não estava sendo informado na Gfip que ele estava afastado, ou seja, estava normal. Nesse caso como devo proceder na retificação da Gfip, sendo que se não tinha nenhum código de afastamento o seu fgts estava sendo recolhido normalmente.

Olá Francisco
Bom dia,

Retifique o mês de afastamento informando o auxilio doença enviando na modalidade 9.
Os demais meses exclua a empregada e peça a devolução dos valores.

Att,

Obrigado, Vânia! Só mais uma dúvida, nesse caso vou enviar a gfip só desse funcionário ou devo reenviar as informações de toda a gfip novamente?

Boa tarde, tenho um funcionário que esteve afastado ate fevereiro de 2015, na nova pericia ele foi reprovado e teve que voltar a trabalhar, mais ele entrou na justiça pois esta se tratando de leucemia no sangue, e agora em novembro/2015 saiu a sentença que ele teve beneficio concedido judicialmente desde 04/2015 ate 10/08/2016, só que havia voltado ao trabalho normal, como faço a retificação neste caso.

Francisco Rafael do Amar

No seu caso vc deve reenviar a GFIP exatamente igual a anterior, com os mesmos funcionários e valores e vai apenas informar o afastamento no movimento da funcionária em questão.

Olá Antonio M. B. Leao

Você deverá retificar informando o afastamento, e ainda poderá pedir restituição dos valores pagos.

Att,

Obrigada Karina e Vania!

Bom dia!!!

Estou com a seguinte situação: uma funcionária levou um atestado de 15 dias em 02/10/15.Não retornou ao trabalho,pois,agendou uma perícia para 01/02/2016.Não tem nenhum outro atestado.Na folha de pagamento ela está normalmente.Como devo proceder?Afastar a funcionária e retificar as gfips?

Grato.

Bom dia,

Já entrou em contato com a empregada?
Ela deve te mandar o documento do INSS.

Att,

Bom dia Vania.

Qual documento devo solicitar à empregada?Ela fez o agendamento pelo telefone.

Obrigado.

Ronnie Cleverton Bastos de Jesus

Ela só tem em mãos um atestado de 15 dias? Se for só isso ela não consegue a perícia, precisaria de mais um atestado....

Assim que ela comparecer ao INSS vc deve solicitar a ela o Comunicado de Decisão. Neste documento contém a informação do tipo de benefício que ela conseguiu, o número para acompanhamento pela internet e o prazo final.

Boa tarde Karina Louzada,

Isso,ela só tem um atestado de 15 dias.Porém,a perícia(comparecimento) ao INSS está marcada para 01/02/2016.Então devo mantê-la normalmente na folha até o resultado do INSS?

Grato.

Ronnie Cleverton Bastos de Jesus

Se ela só apresentou um atestado de 15 dias ela não tem direito ao benefício do INSS, pois este período a empresa paga, depois ela deveria retornar ao trabalho ou apresentar outro atestado.

Seria considerado como falta este tempo sem trabalhar....

O que vc tem que fazer com urgência é entrar em contato com ela, ir na casa dela se for preciso para obter informação.

Vc só poderia afastá-la se ela tivesse mais de 15 dias de atestado médico, daí não seria mais responsabilidade da empresa...

Obrigado Karina.

Pessoal, estou com caso no qual o extrato do FGTS acusa ausência de recolhimento de FGTS nos meses em que o empregado estava em auxilio doença, já retransmiti a GFIP (modalidade 9) com o cadastro da movimentação (P1) e mesmo assim as pendências continuam. Alguma dica?

Obrigado.

Marcio Jose Teixeira Costa

É assim mesmo, como não há depósito o sistema acusa como em aberto.....se precisar homologar rescisão leve a documentação do afastamento que dá tudo certo.

Ronnie e Karina,

No caso desse empregado afastado que só tem 1 atestado de 15 dias, se ele agendou perícia, é porque já tem outro atestado em mãos e ainda não o apresentou para a empresa, certo?
Eu lançaria como afastado e tentaria contato, ir até a casa do funcionário, enviar carta via correios com "AR" até porque, depois vai dar um problema essas faltas, vai abater em período de férias, etc...só minha opinião.

Att,

Olá Karina obrigado pelo esclarecimento, no meu caso específico tenho que baixar essas pendências perante a GIFUG para resgatar um valor de FGTS pago indevidamente, ou seja, tenho que desaparecer com as ausências do extrato, caso contrário eles não ressarcem o crédito.

Marcio Jose Teixeira Costa

Humm...neste caso então não sei te orientar Márcio, pois como não haverá depósito por conta do motivo do afastamento não sei se o sistema entende isso...é um sistema arcaico! rs

Vc pode explicar a situação e cobrar da Caixa uma solução! Retorne à agencia e fale com o Gerente.

Poste aqui a solução encontrada, pois deve ser algo comum de acontecer!

Bom dia!

Retifiquei a gfip informando o afastamento da funcionária,que começou em 0utubro/2015 até 01/02/2016.Acontece que até janeiro de 2016 foi recolhido FGTS dessa funcionária.É necessário retificar as gfips até jáneiro/2016?

Grato.

Ronnie Cleverton Bastos de Jesus

Vc vai retificar os meses que estão com informação incorreta....

Boa tarde Karina Louzada de Oliveira!

Obrigado pela resposta!

Mas ainda tenho algumas dúvidas.Se puder me ajudar...

Em qual modalidade entregarei a gfip retificadora?Como fica a situação dos depósitos já efetuados em relação a essa funcionária,já que foram pagos?Ela terá algum problema em uma possível rescisão?
Quanto a restituição do FGTS, devo levar as gfips que constam os pagamentos ou as retificadas?

Quanta coisa não é?rsrs

Obrigado

Ronnie Cleverton Bastos de Jesus

Se for apenas acertar a informação do afastamento modalidade 9.

Quanto ao FGTS pago, para restituir vc precisará das GFIPS enviadas (as erradas), as guias pagas com comprovante e outros documentos que vc pode ver no manual!

Se for feito rescisão dela os depósitos não poderão ser restituídos para a empresa. Solicite primeiro a restituição.