FGTS em atraso

Olá, tudo bem?
Uma empresa solicitou guias de fgts em atraso de um funcionário. Solicitaram a competência 07/2015 , sendo que nesta data o funcionário foi demitido. Minhas dúvidas são: Como gerar essa guia? Qual modalidade devo informar na sefip? Como proceder?
Desde já, agradeço a atenção e colaboração!

Boa tarde,

Não entendi muito bem. A situação do empregado é irregular? Rescindiram contrato com o mesmo sem os depósitos do FGTS? E a GRRF, não foi recolhida?

Existe o critério para rescindir contrato todos os depósitos de FGTS já deverá constar na conta do empregado, e posteriormente calculado a GRRF com essa base.

John Brum

Se entendi sua pergunta você quer recolher os valores em atraso do fgts e na competência 07/2016 o funcionário foi demitido.
Sendo esse o cenário, você deve enviar a sefip como a modalidade branco - recolhimento do fgts e informações a previdência, se os demais funcionários da empresa o fgts não será recolhido a modalidade deles será a 1 declaração ao fgts e a previdência.
Caso tenha outras competências em atraso, o correto seria recolher os valores para ter o saldo atualizado do FGTS e depois calcular a GRRF com os valores de multa 40%.

Pedro Aguinaldo Brandão
Brandão e Chinen Contabilidade Ltda
CRC 1SP293571/O-5

John Brum

`Prezado

Isso que voce quer dar pra fazer mas voce tera mais retrabalho do que nunca pois alem de sempre verificar as competencias em atraso voce tera que cuidar especificamente para nao recolher em duplicidade ou recolher duas vezes para o mesmo colaborador. Sinceramente nao aconselho a fazer isso.

Bom Trabalho.

Boa tarde, olha, por experiencia própria, não aconselho fazer.
É uma loucura.

John Brum,


Concordo com o colega Ivan, voce so vai ter muito retrabalho e correr o risco de fazer em duplicidade a informação de alguns funcionários, sem falar que e totalmente ilegal.