Welder Freitas de Araujo
Prata DIVISÃO 1, Assistente Contabilidade Quando vencer os 90 dias de experiencia
e empregador quiser dispensar o empregado quais sao os direitos do empregado
[u]vai despensar sem justa causa
respostas 4
acessos 411
Welder Freitas de Araujo
Prata DIVISÃO 1, Assistente Contabilidade Quando vencer os 90 dias de experiencia
e empregador quiser dispensar o empregado quais sao os direitos do empregado
[u]vai despensar sem justa causa
Pammela
Ouro DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Boa tarde Welder!
Ao término dos 90 dias se não for do interesse da empresa continuar com o funcionário, o mesmo deverá receber as seguintes verbas:
Saldo de dias trabalhados;
Férias proporcionais;
1/3 de férias;
13º proporcional.
Lembrando que o funcionário terá direito a sacar o FGTS e a empresa está livre de pagar a multa rescisória, ou seja, os 40%.
Welder Freitas de Araujo
Prata DIVISÃO 1, Assistente ContabilidadeMichel Martins de Araújo
Prata DIVISÃO 3, Analista Recursos Humanos Demissão ao término do contrato de experiência é caraterizada como demissão por extinção de contrato de trabalho.
Nessa modalidade o funcionário tem direito:
Saque do FGTS (sem multa rescisória)
Saldo de salário dos dias trabalhados
Gratificações / Insalubridade / Periculosidade (na ocasião de ocorrência)
Décimo Terceiro proporcional
Férias Proporcionais
E mais algum benefício assegurado em convenção coletiva (como por exemplo, participação nos lucros)
Para melhores esclarecimentos procure o sindicato de sua categoria.
@Edit
Pammela
Ouro DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Código da movimentação: I3
Código do saque: 04
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.