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Iniciante DIVISÃO 1, Não Informado Bom dia!
Preciso de uma ajuda quanto a férias, como faço com um empregado que é contrato de uma cantina escolar no período de férias ? O empregado vai receber salário mesmo não estando trabalhando? Como devo proceder durante estes períodos em que a cantina fica fechada (novembro, dezembro e julho)?
Agradeço desde já, pela colaboração.
Att,
Sheila
Michel Martins de Araújo
Prata DIVISÃO 3, Analista Recursos Humanos Vamos lá.
O funcionário é cantineiro, tem a CTPS assinada e a empresa, durante 3 meses não funciona em função de um recesso escolar, é isso?
Se sim, você pode optar por ceder férias durante esse período de intervalo (com o respectivo adicional de 1/3) e os dias que ultrapassarem esses 30 dias de férias deverão ser abonados como licença remunerada.
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