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Carta de Exigência: Pedido Salário Maternidade - Documentaçõ

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Jéssica Squaro

Usuário Novo

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cidadeSao Joao da Boa Vista - SP
Postada:Quinta-Feira, 4 de janeiro de 2018 às 16:12:30
Amigos,

Uma cliente nos procurou, aonde deu entrada no INSS para o salário maternidade, como desempregada, seu vinculo encerrou em 30/11/2017 e solicitou o salario maternidade no Inss em 19/12/2017, a criança nasceu dia 07/12/2017, ou seja pediu demissão antes do nascimento da criança.

Bom o Inss mandou uma carta pedindo uma série de documentações tais como listadas abaixo:

- fala que o vínculo da ex empregada não consta no CNIS assim sendo para efetuar a inclusão do vinculo no citado cadastro, torna-se necessários os seguintes documentos:

*recibos de pagamentos dos salários referente aos meses trabalhados na empresa
*cópia autentica do livro registro de empregados da empresa: termos de abertura e encerramento, e registro da ex empregada, e registros dos funcionários anterior e posterior ao da ex empregada.
*termo de rescisão homologado
*imposto de renda pessoa física 2014/2015/2016
*cópia da GFIP da empresa para que possa verificar qual NIT que está sendo utilizado.



mas a empresa apenas cedeu uma ficha financeira com o recebimento de todos os salários, declaração de vinculo empregatício do período da empregada na empresa, carteira atualizada e cópia da folha registro da empregada. Tudo assinado pela empregadora e reconhecido firma e autenticado.

e os demais documentos não cedeu, e não entregou para a ex funcionária, acredito que não cedem porque não fizeram, inclusive as declarações de imposto de renda já que o salário é acima de (5mil reais), não fizeram e não entregaram o termo de rescisão.

Ao meu entender o INSS não tinha que pedir mais nada, apenas essas documentações entregues cabem o beneficio, e o INSS cabe pagar, E solicitar tais documentações para a empresa e não pra ex empregada.

Ainda não respondemos a carta de exigência pedida pelo INSS, O que acham, como minha cliente deve respondê-la e como proceder perante o INSS?

Carla Lima Gigante

Usuário 2 Estrelas Novas

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quinta-Feira, 4 de janeiro de 2018 às 17:04:44
Muitos auxílios pagos pelo INSS estão sendo negados, devido as empresas estarem inadimplentes, ou seja, tem funcionário que entra, sai, e não consta nos sistemas, pois nenhum imposto foi recolhido.

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Estefania Drechsler

Usuário 5 Estrelas Douradas

profissãoTécnico Contabilidade
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cidadeErechim - RS
Postada:Quinta-Feira, 4 de janeiro de 2018 às 17:10:20
Jéssica Squaro

No meu se o INSS não tem as informações consistentes tem que solicitar, a interessada em receber é a empregada, então...

recibos de pagamentos dos salários referente aos meses trabalhados na empresa

Os empregados recebem uma via, e deveriam guardar, pois sim em caso de necessidade devem apresentar para comprovar o vínculo.

termo de rescisão homologado


Isso também está com a empregada, como ela era estável eles querem verificar se foi pedido de demissão e se o mesmo recebeu a homologação do contrário é nulo.

imposto de renda pessoa física 2014/2015/2016

Esse é a empregada que possui, não tem como a empresa fornecer

cópia da GFIP da empresa para que possa verificar qual NIT que está sendo utilizado.


Eles solicitam para verificar se foi informado, se o nit está correto, algumas empresas não fazem a gfip, outras acabam por equívoco informando algum número incorreto, então eles terão que fornecer, nem que seja somente a parte do protocolo e a parte da informação dela.

1 pessoa aprovou esta mensagem.

Jéssica Squaro

Usuário Novo

profissãoAdministrador(a)
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membro desde26/07/2016
cidadeSao Joao da Boa Vista - SP
Postada:Sexta-Feira, 5 de janeiro de 2018 às 10:18:02
Agradeço muito as respostas....

Stefania se ela apresentar os documentos parciais como: ficha financeira com o recebimento de todos os salários, declaração de vinculo empregatício do período da empregada na empresa e acusando o pedido de demissão, carteira atualizada e cópia da folha registro da empregada. Tudo assinado pela empregadora e reconhecido firma e autenticado, mais os recibos dos salários.

eles aceitam?

Por que os impostos de renda não foram realizados e pedem na data e a homologação não foi entregue, pelo que foi nos passado.

COMO RESPONDO AO INSS QUE OS DOCUMENTOS SÃO PARCIAIS E NÃO TODOS QUE PRECISAM?

EITA CADA ROLO...RS
Estefania Drechsler

Usuário 5 Estrelas Douradas

profissãoTécnico Contabilidade
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Postada:Sexta-Feira, 5 de janeiro de 2018 às 10:50:43
Jéssica Squaro

eles aceitam?


Eles vão aceitar o que você enviar e analisar se isso basta ou rejeitar.


Na verdade isso está bem estranho viu, eu desconfiaria imagina o INSS, ela realmente recebia esse salário? Porque ela não fez o IR, o cpf dela não está bloqueado.

Olha existem empresas que pagam um valor e informam outro, ainda mais ela não tendo o IR para apresentar, isso me cheira a rolo, algumas empresas forjam meses de inss para o empregado receber auxílios, qual o real motivo da empresa não fornecer o Sefip?

Pra mim isso cheira ao fato da empresa ter enviado um valor na sefip e pagar outro sem informação, a empresa declarou corretamente a Dirf ? Desculpe mas se a empresa fez tudo certo, não há motivos reais para não apresentar a sefip.

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M. Manson

Usuário Estrela Dourada

profissãoAnalista Recursos Humanos
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Postada:Sexta-Feira, 5 de janeiro de 2018 às 11:22:32
Já pensou se o INSS sair pagando beneficio sem informações corretas? ainda mais com um salário nessa faixa, concordo com a Estefânia que tem algo de errado ai. Aqui sempre que solicitado nunca negamos enviar GFIP pra lugar nenhum. Uma amiga minha tbem pediu demissão durante a gravidez, ela ganhava 3.500,00 onde trabalhava, e recebeu tudo certinho sem problemas, os documentos que eles pediram foi só o atestado médico, certidão de nascimento da criança e a CTPS.

Jorge Fernando
Analista de RH

"A integridade dispensa as regras"
Estefania Drechsler

Usuário 5 Estrelas Douradas

profissãoTécnico Contabilidade
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cidadeErechim - RS
Postada:Sexta-Feira, 5 de janeiro de 2018 às 11:47:35
M. Manson

Exatamente, porque as informações foram enviadas corretamente, mas no caso dela o INSS disse que não encontra o vínculo e solicita a gfip para ver se foi informado no NIT coreto...

E própria empresa deveria ir correndo no inss e verificar o que está de errado, levando as gfip's e verificando porque não tem as informações, poi isso acho que é rolo.

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