Pedido de demissão no termino de contrato de experiência

Estou com uma duvida e não consegui sanar em nenhum tópico ao certo ainda, vamos a ela:
Fui contratada por uma empresa em um contrato de experiencia a partir de 02/10/2017 por 45 dias vencendo em 15/11/2017 podendo ser prorrogado de acordo com o artigo 445 da clt, passada essa data continuei exercendo minhas funções normalmente, porém no dia 26/12/2017 entreguei uma carta informando que eu não teria interesse em continuar na empresa apos o termino do período de experiencia (que ao meu entender seria dia 30/12, trabalhei ate esta data, pois nesta data formaram os 90 dias).
Gostaria de saber, feito isso, quais são meus direitos/deveres, se deveria ou não cumprir aviso prévio (imagino que não pois ainda estava em experiencia), qual o prazo que a empresa tem para cumprir esse pagamento e o que devo receber dadas essas condições (salário, 3/12 de férias. ..)?

Na rescisão pelo fim do contrato de experiência, o trabalhador terá direito a:
Saldo de salário (art. 462 da CLT)
Férias proporcionais mais a proporção de acréscimo sobre férias [1/3] (art. 147 da CLT)
Décimo terceiro salário proporcional [13ºsalário] – (art. 3º da Lei nº. 4.090/62)
FGTS mês da rescisão (art. 20, inciso IX, da Lei nº. 8.036/90).

Prazo p/ pagamento: até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato;