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funcionario pede demissão tem direito a ferias

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Rosemberg Valcacio Borges

Usuário Iniciante

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Postada:Sexta-Feira, 7 de janeiro de 2011 às 12:39:29
bom dia, pessoal do foerum contabeis a minha duvida é o seguinte tem um funcionario concursado aqui na prefeitura e ele pediu demissao e esta atraz de receber seu terço de ferias propocional porque ele trabalhou menos de um ano a minha pergunta e se ele tem direito a ferias propocional se tiver alguem que me ajude fico grato.

att,

Rosemberg
Osmar Luis Cornachione

Usuário Estrela Dourada

profissãoTécnico Contabilidade
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Postada:Sexta-Feira, 7 de janeiro de 2011 às 12:44:38
Mensagem Editada por Osmar Luis Cornachione em 07/01/2011 12:46:17
Rosemberg
Boa tarde

O funcionário mesmo pedindo demissão sem ter um ano de registro tem direito a receber as férias proporcionais e 1/3 da mesma.

abraço

Hugo Ribeiro

Moderador

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cidade
Postada:Sexta-Feira, 7 de janeiro de 2011 às 12:48:40

Caro Rosemberg, boa tarde.

Os funcionários regidos pela CLT que pedem demissão com menos de um ano de casa, têm sim, direito às férias proporcionais com mais 1/3.

Att

Hugo.
Kennya Eduardo

Consultor Especial

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Postada:Sábado, 8 de janeiro de 2011 às 01:14:04
Como vê Rosemberg, deve-se confirmar qual é a regência do contrato de trabalho deste concursado.
Existe via CLT, mas ele pode estar submetido à outra Lei que não as abrangidas pela nossa CLT, como a de nº 8.112/90 (regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais), por exemplo.

Espero ter ajudado.
Fabiano Caires

Usuário Novo

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Postada:Sábado, 8 de janeiro de 2011 às 13:00:30
Boa tarde Rosemberg,

Só a título de informação e para complementar, o que já foi dito pelos colegas acima, acrescento que o Brasil recepcionou integralmente a Convenção OIT nº 132, incorporado ao ordenamento jurídico brasileiro, através do Decreto n. 3.197, de 06 de outubro de 1999, adquirindo o status de lei ordinária, (existe outra corrente que entenda tratar-se de norma constitucional). No mesmo sentido foi editada súmula do TST nº 261, que prevê o direito as férias Proporcionais mesmo em caso de pedido de demissão por contrato inferior a 1 ano de vigência.

Att,

Fabiano Caires

"Os problemas existem para serem resolvidos."

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