vamos lá Matheus,
1. Para um MEI contratar um funcionário, qual seria o custo?O custo total mensal de um funcionário para um MEI, com base no salário mínimo de R$ 1.412,00 em 2024, é de aproximadamente R$ 1.567,32 sem provisões. Esse valor inclui o salário bruto, 8% de FGTS e 3% de INSS Patronal. Vale lembrar que esse valor não inclui o décimo terceiro salário, as férias remuneradas e outros benefícios como vale-transporte e alimentação. Além dos custos mensais, é importante considerar os custos anuais, como o 13º salário e as férias proporcionais que podem consolidar um valor acima de R$ 1.900,00 mensais tudo bem?
2. As folhas de contracheque, rescisão e quando o funcionário sai de férias, tudo é feito automaticamente pelo eSocial ou precisa de um sistema contábil?O eSocial é o sistema utilizado para registrar a contratação do funcionário, enviar informações trabalhistas, gerar guias para pagamento e realizar a rescisão, se necessário. Embora o eSocial ofereça essas funcionalidades, ele não automatiza completamente o processo, especialmente em relação a cálculos mais complexos. Um sistema contábil seria muito interessante e útil para automatizar cálculos de folhas de pagamento, provisões de férias, 13º salário, e facilitar o cumprimento das obrigações fiscais.
3. Possui diferença de custo ou é mais trabalhoso contratar como MEI ou como ME do Simples Nacional? Sim, há diferenças de custo e trabalho entre contratar como MEI ou como ME do Simples Nacional. O MEI tem um regime de contratação simplificado, com encargos trabalhistas reduzidos, incluindo 3% de INSS Patronal e isenção de contribuições como RAT e Sistema S. Já as ME optantes pelo Simples Nacional pagam a Contribuição Previdenciária Patronal (CPP) dentro do DAS, que pode variar de acordo com o faturamento da empresa. Logo quanto maior o faturamento da empresa maior será a CPP Contribuição patronal previdenciária. As ME também precisam arcar com o INSS do empregado e FGTS, mas estão desobrigadas do RAT e do Sistema S.
4. O MEI pode assinar carteira como meio período?Sim, o MEI pode contratar um funcionário em meio período. A jornada de trabalho nesse regime não pode ultrapassar 26 horas semanais.
Jimi Analista Fiscal-tributário Belém/Pará Especialidade fiscal-tributária:
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