Férias do doméstico no Esocial

Há alguma maneira de lançar no Esocial as férias do empregado doméstico no mês - sendo que já passaram 25 dias do gozo?
E como faço para regularizar ?

o e social não nos dá esta possibilidade assim também como não disponibiliza a rescisão de contrato, enfim este sistema não funciona da maneira que deveria por este motivo temos que sempre trabalhar com um sistema de folha de pagamento e depois passar esses dados para o e social, aliás lí uma reportagem informando que o INSS pago as domesticas pelo e social não estão sendo repassados para o sistema da previdencia, pode isso? um absurdo por este motivo para que funcione corretamente é necessário de um sistema de folha de pagamento em conjunto com o e social e muitas vezes temos que recorrer a um contador

Bom dia.

Na verdade o sistema de férias que é a dúvida da Ana funciona, só que é preciso fazer corretamente, como na verdade manda a CLT.
Precisa lançar o aviso de férias 30 dias antes, depois informar o período de gozo quando o mesmo começa... Tem que fazer tudo certinho, senão o sistema trava... E trava justamente para que comecemos a fazer certo, avisar as férias 30 dias antes, quando ela realmente acontece, e não simplesmente lançar retroativo.

Hoje mesmo também tentei fazer isso, não havia me atentado ao fato que teria que informar as férias lá no eSocial, não consegui fazer, pois o funcionário já estava de férias mas eu não havia lançado o aviso, o sistema bloqueou o lançamento.

É Lourival - eu sou a contadora e o cliente me informou depois.
Liguei no 158 do Ministério do Trabalho - para ver se eu deveria me dirigir a Receita.
A atendente - disse que o sistema ainda não está bom e que eu guardasse os recibos.
Mas se alguém tiver uma solução - favor informar.

Sim, eu entendo.
E isso vai acontecer de monte, pois aqui também é um escritório e sempre acontece isso.
Mas o intuito do eSocial é exatamente acabar com esse tipo de coisa. rsrs

Acho que por enquanto não há o que fazer!

As férias devem ser informadas na guia do mês em que eu paguei, ou no mês em que ela vai gozar o período de férias?
Para entender melhor, a funcionária vai receber dia 29/06 o salário 1052,34 do mês normal e as férias 1052,34 + 350,78, vai gozar férias de 01/07 a 30/07.
Quero saber se somo tudo e coloco na guia de junho ou se posso informar o salário em junho e as ferias na guia de julho, pois em julho terei que fechar a guia zerada...? Se somar tudo vai ter IR a recolher...
É assim mesmo?
É a primeira vez que faço isso e me surgiu essa dúvida.

Entendo que você calculará salário normal no mês 06/2016 e as férias será no mês que de fato a funcionária gozará, ou seja 07/2016.

Prezado(a) Usuário,

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