Maria Paes
Prata DIVISÃO 1 , AnalistaBoa tarde,
Por favor poderiam me responder, se todas as empresa terão quem se enquadrar no e-Social, e as empresa sem funcionários. Empresas que só tenham folha de Pro-labore?
Como será feito?
Obrigada
respostas 19
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Maria Paes
Prata DIVISÃO 1 , AnalistaBoa tarde,
Por favor poderiam me responder, se todas as empresa terão quem se enquadrar no e-Social, e as empresa sem funcionários. Empresas que só tenham folha de Pro-labore?
Como será feito?
Obrigada
Luisa
Ouro DIVISÃO 2 , Contador(a)Maria Paes, ando bem por fora do e-Social para as empresas, o e-Social das domésticas já levamos uma coça para fazer.
Rafael
Ouro DIVISÃO 3Tudo será pelo Esocial, não terá mais conectividade Social.
Maria Paes
Prata DIVISÃO 1 , AnalistaSim. Que todas as empresa vão aderir e certo. mas como fica o caso dessas empresa que só tem sócios, Folha de Pro-labore?
Rafael
Ouro DIVISÃO 3Maria Paes
Prata DIVISÃO 1 , AnalistaVisitante não registrado
Maria Paes
Todas as empresas deverão aderir ao e social, sejam elas com ou sem funcionários, com ou sem movimento ....
As tabelas pelos últimos cursos que participei serão conforme a necessidade, no caso de somente pro labore não precisará de todas as rubricas como para uma empresa com funcionários...
Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalA questão é quando entrará em vigor o e-social pois está sempre adiando!
Pedro Brandão
Prata DIVISÃO 1 , Consultor(a)Sim, todas as empresas serão obrigadas a entrar no eSocial, porém ocorrerá de forma escalonada, a principio serão as empresas com faturamento superior a 78 milhões em ano 2014.
Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalMais por agora somente as empregadas domésticas que estão habilitadas pelo e-social não é mesmo?
Rafael
Ouro DIVISÃO 3Exatamente Jessyca !
De uma olhadinha neste LINK.
Visitante não registrado
Jessyca Marzagão
O adiamento está ocorrendo por 2 razões:
1º é um dos maiores blocos do sped, o mais complexo, o mais problemático e envolve a vida em geral das pessoas, por isso está sendo apelidado de facebook do trabalho;
2º O ultimo adiamento ocorreu por falta de verba para terminar o sistema;
Meu ver melhor assim pois temos mais tempo para nos prepararmos, mudar a cultura a rotina das empresas, não vai ser fácil , imagina só os problemas que tivemos com as domésticas, em larga escala, atravessaremos noites tentando cadastrar, emitir guias, resolver cadastros....
Andréia Ramires Gonçalves
Articulista , Analista PessoalIsso mesmo Estefania! Aqui no escritório já estamos no processo de adequação da rotina do eSocial, posso dizer que uns 60% já está ok, mas precisamos de mais um tempinho para ficar totalmente aptos à migrar para o eSocial, pois será uma revolução.
Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal Rafael Fernandes, Obrigada pelo Link...
Estefania, Você tem razão, acho que o maior problema é mudar a rotina das empresas, já venho tentando moldar os nossos clientes de acordo com a diretrizes do e-social, mais não é fácil não.
Visitante não registrado
Nosso maior problema é mudar a cultura que existem nas empresas a uns 30, 40 anos, e temos que ouvir a velha frase: Sempre fiz assim... Essa é a pior das partes....
O sistema é tão complexo que chega a dar medo, o começo será o pior de todos, pois as empresas estão acostumadas a fazer errado e nunca serem multadas....
Pelo menos acredito numa valorização da nossa área, empresas sem bons profissionais de RH irão sentir o peso no bolso, ou aquelas que não nos ouvirem quando falamos também....
O que realmente me assusta é a frase que encontrei esses dias:
Deverão estar atentos as sumulas e jurisprudências vigentes, para pagamento dos direitos devidos ...
Não será fácil ...
Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalPelo menos seremos mais valorizados !!!
Rafael
Ouro DIVISÃO 3Num curso que participei, informaram que se for identificado erros/falhas nas informações declaradas não será 1 multa, mas sim 2...3 multas de vez.
Realmente assusta!
Visitante não registrado
Rafael Fernandes
Exatamente está tudo ligado, além da multa atual eles podem vir a fiscalizar os ultimos 5 anos...
Rafael
Ouro DIVISÃO 3Margem de erro cada vez menor.
Quanto aos cursos, eu agora vou esperar para fazer curso quando estiver mais próximo da exigibilidade do E-social.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalPrezado(a) Usuário,
De acordo com o previsto em nossas Regras (https://www.contabeis.com.br/regras) gostaríamos de enfatizar e instruí-lo na utilização da Ferramenta de Pesquisa:
Em mensagem postada no Fórum em Quinta-Feira, 16 de junho de 2016 às 15:18:51, com o assunto: e-Social já existe(m) questionamento(s) semelhante(s) encontrado(s) no Fórum Contábeis. Confira:
www.contabeis.com.br
Aproveitamos para esclarecer o modo de buscar no Fórum, utilizando como exemplo o tópico criado por você: Clique no link a seguir para ser direcionado a página de BUSCA, com mais resultados sobre o tema proposto:
Oculto469%3Ajgr23wms47u&cof=FORID%3A10&ie=ISO-8859-1&q=e+Social" target="_blank">www.contabeis.com.br
Agradecemos pela compreensão e contamos com sua cooperação, pesquisando sempre antes da criação de novos tópicos.
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