Contratação de ex funcionário com nova lei trabalhista

Trabalho em uma multi nacional e quero ir para uma área onde vou ganhar um pouco menos, ante eu tinha que esperar 3 meses para ser readimitido ou pedir conta e poder se readimitido logo depois mas perderia alguns dos meus direitos como os 40% , ficar com fgts retido e tal, com essa nova lei vi que posso fazer acordo com a espresa pefde metado do aviso previo e 20% do fgts, a pergunta é se eu fizer esse acordo eu posso se admitido de novo logo depois ou vou ter que esperar os 3 meses ?

Prezado(a) Usuário,

De acordo com o previsto em nossas Regras (https://www.contabeis.com.br/regras) gostaríamos de enfatizar e instruí-lo na utilização da Ferramenta de Pesquisa:

Em mensagem postada no Fórum em Quarta-Feira, 15 de novembro de 2017 às 12:33:36, com o assunto: Contratação de ex funcionário com nova lei trabalhista já existe(m) questionamento(s) semelhante(s) encontrado(s) no Fórum Contábeis. Confira:

https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/249428/reforma-trabalhista/1

Aproveitamos para esclarecer o modo de buscar no Fórum, utilizando como exemplo o tópico criado por você: Clique no link a seguir para ser direcionado a página de BUSCA, com mais resultados sobre o tema proposto:

Oculto469%3Ajgr23wms47u&cof=FORID%3A10&ie=ISO-8859-1&q=Contratação+de+ex+funcionário+com+nova+lei+trabalhista" target="_blank">www.contabeis.com.br

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