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Guilherme
Iniciante DIVISÃO 4 , Diretor(a)Bom dia,
Pela nova Lei Trabalhista, a empresa pode demitir um funcionário registrado normalmente e recontratá-lo imediatamente no novo sistema de trabalho intermitente?
A legislação permite?
A justiça trabalhista possui o mesmo entendimento?
Obrigado,
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Guilherme
Para recontratar, apenas após 18 meses da demissão.
O trabalho intermitente varia períodos de atividade e inatividade, ou seja, para um trabalho normal, onde a empresa precisaria do trabalhador a disposição sempre, não é o tipo de contrato ideal.
Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal Guilherme ,
Bom dia!
Segue tópico fixo do fórum que fala sobre o assunto:
https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/249428/reforma-trabalhista/59
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