Quebra de caixa - Verba Salarial ou Indenizatório

Proventos com quebra de caixa é indenização salarial ou indenizatória?
Tem incidência de INSS, FGTS e computa no calculo das férias e 13° salário?

Evandro Evangelista Porto ,

Sim quebra de caixa entra para base de cálculo para das verbas rescisórias e incide no FGTS,INSS.

Evandro, bom dia !

Acesse o site abaixo
http://www.lbmf.com.br/publicacoes/ler-noticia/230


Att,

Magno, computa também no calculo das férias e 13ª salário?

Sim.Para o aviso indenizado também,pois,integrar o salário do funcionário

Tenho uma duvida relacionado a este assunto. No caso do valor do Quebra de Caixa ser pago a titulo de indenização ou prémio, o desconto do quebra de caixa, quando o mesmo ocorrer, deverá ficar limitado ao valor pago do provento?

Ex. Salario 1.000,00 - 10% de quebra de caixa R$ 100,00

Porém o empregado teve um quebra em seu caixa de R$ 250,00.

O empregador poderia fazer este desconto de uma unica vez (obedecendo o desconto máximo de 70% do valor do salario), ou ficaria limitado ao valor de provento pago de R$ 100,00?

Obrigada.

Boa tarde!
A título de satisfação da minha curiosidade (e ampliação do meu conhecimento) alguém poderia me explicar o que é quebra de caixa?
Antecipo agradecimentos.

Joaquim Saulo Rocha Silva ,

Quebra de caixa é a verba destinada a cobrir os riscos assumidos pelo empregado que lida com manuseio constante de numerário.Empresa que não descontado do salário do funcionários ''os desfalque " não está obrigado a pagar quebra de caixa.

Muitíssimo obrigado pela atenção dispensada, Magno!
Atenciosamente.

Agradeço a todos que participaram deste tópico.