erro do contador

Boa tarde!
Preciso de uma ajuda!
Quando um contador(funcionário da empresa), perde um prazo de uma entrega de uma atividade acessória. E essa gera uma multa grande pra empresa.
O contador pode ser responsabilizado judicialmente por isso?
Ou apenas demitido com base na CLT?

Caro Celso,

É preciso analisar "n" variáveis, por exemplo:

- A empresa deu todo o suporte para que o profissional de contabilidade transmitisse a declaração acessória?
- O contador, teve o apoio que precisou para que fosse possível preparar e enviar a declaração obrigatória?
- O contador, de fato agiu de má-fé, deixando de realizar o trabalho a que se propôs?
- dentre outras situações...

Enfim, se for um contrato de prestação de serviços, é preciso analisar as cláusulas dispostas no mesmo para então verificar se é possível fazer com que o contador assuma as multas.

No mais, acredito que necessitará de um bom advogado para brigar mais um bom tempo na justiça, para tentar resolver tal situação.

Att,

O contador é funcionário. A empresa tem uma troca constante de posições dentro do departamento, isso dificultou o entendimento, não houve má fé.

Bom dia Celso!

Veja bem, se não houve má fé do contador, o mesmo deverá ser perdoado então....

Precisa ver como é a relação dele com a empresa...se ambos estão contentes, pois a empresa ainda tiver confiança no mesmo..falhas assim devem ser perdoadas e logicamente avisado que não pode se repetir isso...

Pelo cargo na empresa, ficaria chato, mas nada impede que a empresa dê um advertencia para o mesmo...




Sds

Celso Sandi , Bom Dia!

E um caso bem delicado, pois não houve ma fé e tambem você relatou que tem troca constante no setor querendo ou não dificulta bastante o trabalho do setor pois mesmo que a pessoa que assumiu alguma vaga no setor saiba como funciona toda a rotina ela vai levar um tempinho para poder se acostumar com o ritmo.

Uma conversa bem clara com os diretores e o contador seria melhor pra acabar com esse mal entendido

Celso Sandi, boa tarde,

Concordo com os demais. O caso é delicado, uma subjeção ao contador, creio que seria uma forma coerente a se fazer. O CRC expediu um documento ao qual as empresas de contabilidade podem enviar para seus clientes onde as informações repassadas a elas, são se inteira responsabilidade da empresa fornecedora.

Pois então, ele sem intenção de prejudicar a empresa, mesmo porque ele estaria de prejudicando também, esqueceu de passar pra frente essa pendencia fiscal, então gerou a multa, foi uma falha. Ele é Técnico Contábil habilitado, isso pode prejudicá-lo?

Somos humanos e falharemos em algum momento. Caberá à empresa definir se aplicará alguma advertência ao profissional ou não. Se ele não agiu de má fé e essa troca constante de função o prejudicou em suas obrigações, a organização deveria perdoá-lo e exigir apenas que o descuido não se repetisse. Quanto a problemas com relação ao registro do técnico, não vejo motivos para tal.

Erros acontecem! Como o funcionário não agiu de má fé isso não o prejudica junto ao conselho. Só se ele tivesse feito isso de caso pensado, e mesmo assim a empresa teria que provar por A+B. Caso contrario sem penalidades.