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Transferência de Funcionários - Parte contábil

Aniclei N. Bezerra

Aniclei N. Bezerra

Iniciante DIVISÃO 1, Assessor(a) Contabilidade
há 8 anos Terça-Feira | 23 fevereiro 2016 | 22:54

Olá, estou com um caso atípico, faço a contabilidade de uma empresa que transferiu os funcionários para outra empresa do mesmo grupo econômico..(ambas empresas do lucro real) Contabilmente entendo que a provisão de férias, 13, e encargos devam ser transferidos todos para empresa que assumiu o passivo, Porém, a empresa que assumiu o passivo iniciou as atividades no mesmo mês da transferência dos funcionários, nesse caso os valores de provisões são despesas dedutíveis de IR? Ou essas despesas irão constar na contabilidade e fazer o estorno no lalur? Pois a empresa nova irá ter já no inicio de suas atividades um prejuízo enorme que teoricamente não vem de sua atividade, e a outra empresa que tinha até então os funcionários terá um lucro enorme.
Preciso de ajuda para maiores esclarecimentos de como ficaria a parte contábil e de lançamentos.

Paulo Henrique de Castro Ferreira
Consultor Especial

Paulo Henrique de Castro Ferreira

Consultor Especial , Contador(a)
há 8 anos Quarta-Feira | 24 fevereiro 2016 | 09:12

Bom dia Aniclei.

Seria interessante você verificar com o sindicato do empregado se a operação é permitida (a transferência de empregados) .

O ideal, no meu entendimento, e que os direitos do empregado fossem repassados ao empregado para que o mesmo chegasse "zerado" na outra empresa (seria uma rescisão, mas sem o pagamento da multa do FGTS) .

Ou no seu caso os valores das provisões poderiam ser transferidos em $$$ para a outra empresa.

Exemplo:

Na empresa A

Salários a pagar: R$ 2000,00

Provisão de férias e encargos: 1500,00

Provisão de 13 e encargos: 1000,00

D - Salários a pagar - 2000,00
D - Provisão de férias e encargos - 1500,00
D - Provisão de 13 e encargos - 1000,00
C - Banco - 4500,00

Transferência de numerário referente ao empregado Fulano para a empresa B referente a transf. de empregado para empresa do mesmo grupo.

Na empresa B

D - Banco - 4500,00
C - Provisão de férias e encargos - 1500,00
C - Provisão de 13 e encargos - 1000,00
C - Salários a pagar - 2000,00

A partir do momento que o empregado faça parte da empresa B as provisões dele são feitas.

O valor no banco seria depositado para futuro pagamento do empregado.

att




Atenciosamente.

Paulo Henrique de C. Ferreira
Contador CRC MG 106412/O - Perito Contábil CNPC 087 - Avaliador Imobiliário CNAI 23358
Avaliação de empresas e processos de transferência societária;
Especialista em 3º Setor e em fusões, cisões e incorporações;
https://www.psce.com.br
Atenção: não dou consultorias por telefone! Somente por e-mail ou via whatsapp (audio ou mensagem)

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