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Tânia Azeredo
Iniciante DIVISÃO 4, Assistente Administrativo Bom dia.
Poderiam me tirar uma duvida quanto ao aviso prévio?
Um funcionário que pede demissão e não quer cumprir o aviso, o empregador pode descontar o aviso não cumprido?
Se o funcionário é demitido e cumpre o aviso, ele é pago, ou caso não cumpra ele é indenizado.
Mas quando pede demissão e não cumpre aviso o empregador tem o direito de descontar algum valor da sua rescisão? Se pode, quanto seria esse valor?
Desde já obrigada.
Allan Lopes
Ouro DIVISÃO 1, Consultor(a) Recursos Humanos Bom dia.
O parágrafo 2º do artigo 487 da CLT trata do pedido de demissão: § 2º - A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.
Importante dar uma olhadinha na convenção coletiva se existe alguma restrição perante o desconto.
Tânia Azeredo
Iniciante DIVISÃO 4, Assistente AdministrativoAllan Lopes, obrigada.
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