demissao e descontos rescisorios

ola bom dia fiquei afastado apos 9 anos pelo inss adquirir dividas de plano de saude e assim que o inss me deu alta da reabilitaçao a empresa fez meu retorno e minha demissao ao mesmo tempo dia 24 de abril 2013 ate hoje nao pagou nada some ligou dizendo que a minha rescisao foi zerada por debito adquirida pelo plano de saude e era para mim espera a hemologaçao no ministerio do trabalho para receber ao fgts e a multa 40%
e certo a empresa debita tudo na rescisao e quando eu for na hemologaçao
no ministerio de trabalho posso reclama na hora e nao aceita a assinar o que devo fazer estou comm processo trabalhista contra ela por ter adquirido tendinite no onbro direito e ela nao ter emitido a minha cat e cortado oplano de saude depois de 2anos afastado e continuou sem receber desde março 2013 pelo inss sem trenda nenhuma e ela enrrolando se alguempoder me orientar a respeito agradeço desde ja tem coisa que os advogados nao sabem somo departamento pessoal eo recurssos humanos obrigado

Robson, o ideal é que ao ser posto em benefício previdenciário já tivesse sido identificada a doença laboral, naquela ocasião, e tmb aberta a CAT mesmo que por vc ou pelo seu Sindicato. Passados 9 anos pode ficar dificil estabelecer o nexo causal da enfermidade.

Como vc diz que já está em processo contra seu emrpegador, não resta mais nada a fazer. Exceto produzir laudo por médico do trabalho (de seu SIndicato) custeado por vc, que se contraponha ao da perícia do INSS e entrar na justiça para que seu benefício seja concedido.

Boa sorte!!

ok kennya obrigado e quanto os descontos na rescisao pode ser feito

Robson, desde que sejam legais, os valores de descontos não podem ser maiores que os valores de crédito, isto é, a rescisão pode sair zerada mas nunca negativa.

Boa sorte!

ok muito obrigado pela atençao.