deposito FGTS feito por empresa diferente

fui demitido sem justa causa, porém os depositos foram feitos por uma outra empresa diferente do meu registro, mas com o mesmo NIRE, o que devo fazer para sacar?
faltam 3 meses de depositos, como devo cobrar essa diferença?

Edison boa noite,

Procure a Empresa que você trabalhou para que seja feita a regularização.

Att,

bom dia!
Sra. Vania,

muito obrigado pela sua atenção.
a empresa que eu trabalhava dispensou quase todo mundo e no DP existem pessoas com pouca experiencia, procurei a Caixa não informam nada de concreto e eu tbm não conheço muita coisa, as minhas duvidas são:
a) o que a Sra. chama de regularização?
b) os depositos faltantes podem ser pagos em dinheiro ou somente via deposito no FGTS?
c) a multa rescisoria de 40% tbm pode ser pago em dinheiro ou deve ser depositado na conta do FGTS?
d) para eu pedir o Seguro Desemprego o que a empresa tem que fazer?

desculpe-me pelas perguntas,
agradeço muito a sua ajuda

abraços

Edison

Edison Missao Watanabe
A empresa tem que fazer os depositos dos meses que estiverem faltando e também o deposito da multa do FGTS, para pedir o seguro desemprego tem que levar o formulario do seguro e os tres ultimos holerites.

Bom dia Edison,

Olá, Sra. Vania

muito obrigado novamente.
a respeito do seguro de desemprego não recebi nenhum formulario.
os depositos de FGTS estão vinculados a ter o direito ao seguro desemprego? ou posso solicitar o seguro sem ter a liberação do FGTS?

desculpe-me essas são minhas ultimas duvidas.

abraços

Edisonh

Edison,

E Empresa deve entregar sim o formulário do seguro desemprego.
Aliás, de quanto tempo foi seu contrato? Foi Dispensa sem Justa Causa?

A prazo para recebimento do seguro desemprego é de 7 a 120 dias, após o término, fique atento para não perder o prazo.

Att,

Sra. Vania

trabalhei 8 meses, com salario de R$ 4.000,00 e fui demitido sem justa causa.

obrigado

Bom dia Edison,

Neste caso você fará jus ao recebimento do seguro desemprego:

Bom dia!
Sra. Vania

muito obrigado!

tenha um ótimo fim de semana!

abraços

Edison

boa tarde!

é possível o empregador sacar o FGTS de um funcionário em beneficio de si proprio? (do proprio empregador)

Edison eu nunca ví uma situação dessa, não tem como. A menos que ele esteja com o cartão e senha do funcionário. Informa de maneira mais clara essa situação.

Boa tarde Edison

Não.O FGTS depositado pelo Empregador só o Empregado demitido pode sacar.
Espero ter ajudado

Edison Missao Watanabe
Não tem como outra pessoa sacar o fgts,somente o proprio trabalhador.

Complementando: Eu disse que somente se ele tiver com o cartão e senha, num caso de ter sido feito rescisão de contrato, e for só sacar.

Edison,

Quando Você foi demitido, quais documentações te entregaram?

É necessário que te forneçam os seguintes documentos:

Aviso Previo
Termo de Rescisão
Termo de Quitação
Extrato de FGTS para fins rescisórios
Guia de recolhimento do FGTS rescisório/Demonstrativo e comprovante de pagamento
Chave para saque de FGTS
Guia de Solicitação de Seguro Desemprego
Relação de SAlários de Contribuição ao INSS

Estranho, depósito de empresas diferentes geram contas vinculadas de FGTS diferentes, NIRE é apenas um número de registro interno da junta comercial do estado.
Caso o CNPJ seja diferente do que você foi registrado, terá que ser feita a regularização, RDF e/ou PTC.

Olá, Amigos,

muito obrigado pela atenção, ajudou muito.
a empresa onde trabalhei pertence a um grupo de 03 hoteis 3 dois restaurantes (Grupo Bhaisa) antigo Liau Groups.
eles não recolhem FGTS e também o INSS de todos os funcionários, quase 200 pessoas.
o recolhimento do FGTS só era feito na empresa que trabalhei.
que medidas devem ser tomadas para fazer valer os direitos de todos?
trabalhista, civil e criminalmente.

abraços a todos!

Edison, depositar o FGTS/INSS é obrigação da empresa, desde que não deposite o empregado perde os seus direitos, tais como Seguro Desemprego, assistência do INSS, enfim uma série de direitos. Mas quanto a esfera que procurar, aí sim é a vara do trabalho, através de um advogado de sua confiança ou a justiça do trabalho nomeia um, caso seja muitos trabalhadores, é melhor procurar um advogado pra ver possibilidade de entrar com ação trabalhista em grupo.

Edison Missao Watanabe

Procure o sindicato da categoria e peça assessoria juridica para o seu caso.