Vanessa
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos Humanosrespostas 12
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Vanessa
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosViviane do Prado Silva
Bronze DIVISÃO 5 , AnalistaOi, Vanessa
Quando isso acontece eu costumo verificar onde foi a diferença (segurados, empresa, terceiros...)
Se a diferença for nos segurados eu confiro os funcionários um a um com o que tem na Sefip.
Se sua folha for muito grande eu recomendo que comece a conferir os afastados ou licença maternidade...
Vanessa
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosOlá Viviane!
Primeiro obrigada por responder.. vc acha que pode ser o meu fpas no sistema que está errado?
Vagnuenes Oliveira
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Vanessa,
Tem aviso previo Indenizado? Tendo aviso previo indenizado este não será informado na GFIP. A GPS gerada pela SEFIP deverá ser rejeitada e você terá que confeccionar uma GPS manual com o valor devido.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalVanessa bom dia,
Confira todos os valores, códigos de recolhimentos e principalmente as tabelas do SEFIP.
Att,
Vanessa
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosOlá Vagnuenes!
Vc diz que neste caso eu devo considerar o valor que está em meu sistema? Pq o valor da GFIP está menor, então neste caso eu somo o que pra ver se chega no valor?
Obrigada!
Daniela
Bronze DIVISÃO 2 , Consultor(a) TributárioConfere as tabelas da Caixa, ali no ajuda, normalmente é isso!
Vagnuenes Oliveira
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Vanessa,
Qual a tributação da empresa? Simples nacional, lucro presumido ou real? Sabendo é facil chegar ao valor da diferência.
Empresa do Simples nacional anexo I, II e III é devido apenas o INSS do trabalhador.
Empresa do Simples Nacional anexo IV é devido o INSS funcionario, INSS Patronal e Terceiro.
Empresa Lucro presumido ou Real é devido o INSS funcionario, INSS Patronal, terceiros e Outras Entidades.
Para encontrar o valor da diferência, você pega o valor do aviso previo indenizado e calcula sobre ele o percentual referente a cada contribuição obrigatoria. Depois soma estes valores e com o resultado é possivel você conferir se esta correto o calculo, tanto do programa que você utiliza, bem como da SEFIP.
Observação:O aviso previo é somado ao saldo de salario para base de calculo do INSS, por este motivo, fique atenta ao percentual que esta sendo calculo em seu programa e na SEFIP. Por exemplo; no programa que você esta utilizando a aliquota do INSS utilizada foi 9%, mas quando você importou para SEFIP, foi usado apenas como base de calculo o saldo salario. Neste causo terá uma diferência no valor, por causa da aliquota.
Vagnuenes Oliveira
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Vanessa,
Confere se as tabelas na SEFIP estão atualizadas.
Quando você entrar na SEFIP vai em "ajuda" e depois click em "sobre o SEFIP", nesta aba que abrirá você verifique a "tabela INSS" é deste ano. Causo não seja, entra no site da caixa e baixe a versão atualizada.
Vanessa
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosVanessa
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosVagnuenes me explica melhor por favor esse ponto do aviso prévio indenizado...eu tenho sim um caso aqui, dai o que tenho que fazer pra ver se isso é minha diferença?
Muito obrigada!
Marcelo B. Sakamoto
Ouro DIVISÃO 3Vanessa
Verifique se é o aviso previo que é em media um salario mensal do trabalhador.
Vagnuenes Oliveira
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Vanessa,
Passa os valores pagos na rescisão para este funcionario, é preciso o valor do Aviso previo, saldo de salario e as partes variaveis... Com estes valores vou lhe demonstrar o calculo. Obs; qual o enquadramento da empresa?
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