Rescisao doméstica

bom dia!

um caseiro pediu demissão, mas ,o empregadpr ira despensa-lo.
na rescisao eu desconto o aviso previo? admissao 02/01/07 demissão 30/11/07.

Olá

Se o caseiro pediu demissão, e o empregador irá dispensá-lo, não deverá descontar, e sim pagar aviso prévio, ou cumprimento por parte do empregado.

At

Cláudio Lopes

Bom, se ele pediu demissão porém o empregador vai dispensá-lo, não cabe desconto de aviso prévio, pois na realidade quem está dispensando é o empregador.

obrigada,

eu pagaria somente saldo de salario, 13, ferias e 1/3 de ferias, mas os desconto do inss. correto? mas como vou despensa-lo terei que indeniza-lo com o aviso? e para não pagar o aviso terei que ter o pedido de demissão feito de proprio punho?

obrigada

Olá,

Pelo que entendi, o funcionário pediu demissão, e o empregador irá dispensá-lo, acho que para favorecer o empregado, correto?

Se for esse o caso, vc poderá em concordância com o empregado, que não sofrerá nenhum prejuizo, emitir aviso prévio com data retroativa, não havendo necessidade de seu cumprimento, pois foi feito de comum acordo entre as partes.

Sendo o aviso prévio do empregador, não poderá ser de próprio punho do empregado, visto que o mesmo não estaria pedindo "demissão", e sim sendo dispensado pelo empregador.

Veja bem, isso não é uma atitude correta, mas considerando que poderá haver um acordo entre ambas as partes, é um risco que deve ser medido, em caso de reclamação futura.

At

Cláudio Lopes

Olá!

A meu ver, tal acordo não será favorável, caso o trabalhador doméstico não seja optante do FGTS, este facultativo, sendo assim, o empregador não querendo o cumprimento do aviso prévio, terá de indenizá-lo juntamente com as demais verbas (1/12 de féria, 13º sal...indenizados) ao trabalhador.

abçs!