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DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Termy Ferreira de Lima

Termy Ferreira de Lima

Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 11 anos Terça-Feira | 18 junho 2013 | 06:36

Bom dia Kenia, explica melhor essa situação pra que os colegas entendam sua dúvida. exemplo, benefício de que? Todo empregado pode ter benefício, seus direitos à férias proporcionais, 13.º salário proporcional.

Skype termy.ferreira
Ney Prates

Ney Prates

Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)
há 11 anos Terça-Feira | 18 junho 2013 | 17:29

Oi Kenia,
Você pode detalhar melhor sua dúvida??
De toda sorte, você não receberá benefício nenhum. Somente receberá seus direitos e terá os descontos legais.
Veja que quando você é demitida, também não recebe benefício nenhum. Só recebe seus direitos.
Claro, a não ser que haja algum incentivo para demissão voluntária (PDV)

Ney Prates.
anya santos

Anya Santos

Ouro DIVISÃO 4 , Encarregado(a) Pessoal
há 11 anos Terça-Feira | 18 junho 2013 | 18:07

Boa noite Kenia

Se a empresa quiser que a colaboradora que pediu demissão cumpra o aviso prévio, ela terá que pagar o período do aviso, neste caso não há redução de jornada.

Att,,

''Até cortar os próprios defeitos pode ser perigoso. Nunca se sabe qual é o defeito que sustenta nosso edifício inteiro.'' ( Clarice Lispector)

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