Pedido de Demissão

Uma pessoa que trabalhou em uma empresa durante 6 meses, pediu demissão no final do mês após ter recebido o salario, não tem direito ao valor referente a ferias e a 1/3 de ferias?
Agradeço desde já!

Sarah

Boa tarde,

Ela terá direito a todas as verbas rescisórias, exceto a multa do FGTS e o direito ao saque do FGTS.

Atenciosamente

Vou explicar o que aconteceu.
O caso aconteceu em uma empresa de telemarketing.Uma funcionária que tinha mais de 6 meses informou no começo do mês que teria que sair da empresa no final daquele mês, mas não informou ao RH. No final do mês, a sua supervisão informou que faria um desligamento e transferiu a menina ate o RH, a pessoa que estava responsável pelo caso então colocou a homologação para depois de 10 dias, porem o calculo deu zerado para a funcionária.
Agora com os meus casos não sei se estou fazendo certo ou não, porque nenhuma deu zerada até agora.

Sarah, você disse que ela informou no começo do mês que teria que sair da empresa no final daquele mês, mas não foi ao RH, à quem ela informou?

A rescisão dela foi feita como pedido de demissão indenizado ou demissão indenizada?

Abraços

Bom dia Sarah

Para verificação vc deve citar na postagem data da admissão do empregado(a) e demissão e os cálculos feitos pela Empresa

Att,,

Pelo que eu entendi, se ela saiu por pedido de demissão receberá os direitos devidos exceto FGTS/multa. Se saiu zerado tem de ver se foi por justa causa.

Ela informou a supervisora dela, mas a supervisão não informou ao RH. O RH só ficou sabendo no dia que teria que fazer uma rescisão naquela hora.

Não sei a data de admissão dela, só sei que ela ficou na empresa durante 6 meses e saiu no final do ultimo mês. E detalhe que ela já havia recebido o vale no dia 20.

Creio eu que não foi nenhum dos dois, nem trabalhado e nem indenizado. A rescisão dela deu zerada!

Então, as rescisões que eu faço hoje em dia são pagos aos funcionários o valor equivalente a ferias e o 1/3 de ferias.

Bom dia Sarah,

O que pode ter acontecido é o seguinte:

Ah sim! Agora entendi.
Não sabia que existia a demissão imediata, onde o empregado que paga.
Muito Obrigada Vanessa!

Por nada Sarah

So esqueci de mencionar que quando ele pede demissão imediata e não vai cumprir o aviso ele também tem que formalizar uma carta por escrito dizendo que esta se desligando da empresa e que não cumprira o aviso.

Espero ter ajudado.