Rogerio Dal Pont Duccioni
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. PessoalPessoal, vou expor minha dúvida e gostaria de saber a opinião de vocês.
Iremos desligar um funcionário na empresa, porém o mesmo irá cumprir o Aviso Prévio. Tal funcionário tem direito a 33 dias de Aviso Prévio.
A pergunta é: Existe algum impedimento se o funcionário trabalhar apenas 30 dias de aviso e os outros 3 ser indenizado? Na CTPS devo colocar a anotação da projeção destes 3 dias?
Aguardo!
Muito Obrigado.