rescisão contrato de trabalho em experiencia

como devo proceder no motivo da rescisão, o trabalhador está em contrato de experiência, o término seria hoje 15/07 ele não trabalha desde dia 11/07, qual seria o motivo da rescisão, coloco como pedido de demissão inclusive a antecipação do contrato de trabalho ou termino do contrato ?

Jefferson dos Santos Garcia

coloque como termino de contrato e desconte as faltas.

nao cabe pedido de demissao

certo no caso já que é contrato de experiência, será sem tipo de aviso correto?

Jefferson dos Santos Garcia

correto, o aviso foi dado como contrato de experiencia.

as verbas tem que ser paga amanha

certo!
obrigado pela dica Paulo dos Santos

O contrato de experiencia é um contrato por tempo determinado, e possui uma regra própria.
Desta forma, a rescisão do contrato antes do seu vencimento, enseja no cumprimento ou indenização por parte de quem rescindiu no equivalente à metade do tempo que falta para o término.
Por exemplo, um contrato de 90 (noventa) dias, é rescindido no 50o. dia, logo faltam 40 dias para o seu encerramento. A indenização ou cumprimento do Aviso Prévio é o equivalente a 20 dias.
Ressalto que o aviso prévio é necessário tanto para a empresa como para o empregado.
portanto ele não existe aviso prévio e sim uma multa se reincidido antecipadamente, ressalvo a clausura assecuratória descrita no caso do art.481 da CLT. sugiro que você faça e que o nosso amigo Paulo orientou.
Atenciosamente.