Contrato de Experiência

Boa tarde,

Sabemos que o contrato de experiência com prazo determinado é de 90 dias não podendo ser prorrogado 1 dias a mais em decorrência de tornar-se indeterminado.No caso desse prazo de de 45 + 31 somando assim 76 dias tem algo na CLT que venha a impedir esse dias reduzidos de 90 para 76?Fico no aguardo de um retorno se possível com fundamento legal.

Agradeço desde já
Alexsandra Patrícia

O contrato de experiência deve ter no máximo 90 dias e so pode ser prorrogado apenas 1 vez.Nao existe obrigatoriedade de dias a serem prorrogados, portanto fica a critério da empresa esta quantidade de dias, ou seja, você pode tranquilamente executar a situação supracitada.

Boa tarde Alexsandra
O Art 445 da CLT nao dilui este questionamento, e o 451 tambem ...

Joao Alexandre Pereira Barbosa Filho nos disse o contrato de experiência, pode ser prorrogado uma única vez, não importa como será feito 30 mais 60, 45 mais 45, basta tendo o limite de 90 dias...se no caso fez o contrato de 30 dias ou mais e não prorrogou por mais algum dias, no primeiro dia após o termino do contrato de experiência, já passa a ser o contrato indeterminado.

Bom dia,

Valeu,Muito obrigada,então fica entendido que no caso em que exemplifiquei não existirá problema para a empresa.Uma vez que somou um contrato de 45 prorrogado por mais 31 somando assim 76 dias.Minha conclusão está correta.