Aviso prévio trabalhado e indenizado

Boa tarde, pessoal.

Estou com a seguinte situação, tem funcionário que teve 42 dias de aviso prévio,porém 30 dias foi trabalhados e o 12 dias restantes foi indenizado.
Na homologação foi solicitado que fosse colocado na carteira do funcionário que ele cumpriu os 30 dias e que os 12 dias foram indenizado.
Gostaria de saber se há um texto padronizado ou posso colocar desse mesma forma que eu escrevi.

Obrigada

Boa tarde Tais,

Na página do registro faça a projeção dos 42 dias.
Em anotações gerais, escreva:

O último dia efetivamente trabalhado foi...., conforme aviso prévio projetado até....

Att,

Taís, na Instrução Normativa SRT Nº 15,de 14 de julho de 2010,especifica o seguinte:
Art. 17.Quando o aviso-prévio for indenizado,a data de saída a ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social- CTPS de se:
I - na página relativa ao Contrato de Trabalho,a do Último dia da data projetada para o aviso-prévio indenizado;e
II - na página relativa às anotações gerais,a data do último dia trabalhado.

Parágrafo único.No TRCT a data de afastamento a ser consignada será a do último dia efetivamente trabalhado.

Muito obrigada

Muito boa tarde!!!
Tenho um colaborador que pediu seu desligamento e esta cumprindo o aviso prévio desde o dia 09/07/2013, agora me perguntou se poderia cumprir o aviso só até o dia 31/07/2013, ele teria algum prejuizo se não cumprir até o dia 09/08/2013? Em contato com o rh me informou se ele encaminhar uma carta expedida pela empresa ao qual ele irá iniciar ele teria algum prejuizo também.