Aviso Prévio - Interrompido

Boa tarde,

Funcionária pediu demissão com carta do próprio punho informando que não poderá cumprir aviso prévio, mas está cumprindo e o aviso terminaria dia 06/08/2013, mas ela não quer mais vir trabalhar a partir do dia 01/08/2013.
É permitido fazer a rescisão no dia 01/08/2013 e descontar 5 dias de aviso restante na rescisão?

Grata,

Boa tarde Renata!

Sim, você pode fazer a Rescisão com data da saída 01/08/2013 e descontar os 05 dias que ela não quer terminar de cumprir.
Lembrando que é necessário, fazer um pedido de demissão com a data 01/08/2013, sendo assinado por empregado e empregador.
Além disso, deve ser anotado na CTPS do empregado, o Aviso Prévio Indenizado.

Espero ter lhe ajudado.

Att,

Boa tarde Renata,
É melhor você ligar para o sindicato e confirmar, mas acredito que o correto seria você encerrar o contrato na data correta e lançar esses dias como falta. E recomendo que você verifique também a questão do aviso, por ela ter escrito que não iria cumprir.

Atte.

Boa tarde Renata

A data do desligamento é 06/08 dia do término do aviso, faça a rescisão com esta data e lance as faltas

Espero ter ajudado

Sigo o entendimento da Anya, considerar o fim do aviso como dia 6 e lançar os dias restantes como falta.