Férias

Bom, como peguei a Gerencia a pouco tempo, um Funcionário meu entrou de férias no dia 01/08 a 31/08. O RH me enviou a relação das férias e nela constava:

Período aquisitivo: 01/08 a 31/08
Período a ser gozado: 01/08 a 24/08
Duração: 24 dias
Faltas: 6

Só que essas 6 faltas o Funcionário havia me falado que já tinha sido descontados no salário dele pelo o outro Gerente. Pelo que deu aparecer que, ele tá pagando 2 vezes. Pagou em dinheiro e agora está pagando em dias. Isso está certo?

Boa noite Mpsoares,

Sim, é correto conforme Art. 130 da CLT.

Boa noite Mpsoares....Veja bem ....A cada período Aquisitivo normal de 12 meses :

O funcionário que durante este período faltou sem justificativa , terá redução proporcional em suas férias de:

Até 05 faltas no período- 30 dias corridos de férias

De 06 a 14 faltas no período -24 dias corridos de férias

De 15 a 23 faltas no período- 18 dias corridos de férias

De 24 a 32 faltas no período -12 dias corridos de férias

Acima de 32 faltas no período- O empregado perde o direito as férias.

- Na época em que houveram as faltas , estas foram devidamente descontadas em holerite. Agora , no período de férias , o mesmo terá direito a apenas 24 dias corridos. E , receberá proporcional a isto.

- Está correto. É lei (conforme CLT)

Espero ter ajudado. Boa sorte!
Carina Dias.

Está correto, ele receberá as férias proporcionais, por causa dos dias de faltas que ele teve.

Consulta de Direito de Férias:
Preciso de uma ajuda: Um funcionário admitido em 23/11/2007, até o período 2009/2010, ele gozou ferias normalmente.
No período de: 29/06/2011 a 14/07/2013 - ficou afastado 747 dias pela previdência (INSS) por motivo de doença, ficou aberto os período aquisitivo de férias: 23/11/2010 a 22/11/2011; 23/11/2011 a 22/11/2012; e 23/11/2012 a 22/11/2013.
Gostaria de saber qual o período de férias ele já perdeu e o que ele tem direito.

Att. José Carlos
Tel. Oculto

Boa tarde Zé Carlos,

Seja Bem Vindo ao Contábeis !!!

Admissão: 23/11/07
Afastamento: 29/06/11 a 14/07/13

Períodos
23/11/07 a 22/11/08 - ok
23/11/08 a 22/11/09 - ok
23/11/09 a 22/11/10 - ok
23/11/10 a 22/11/11 - 147 dias de afastamento (Período em aberto)
23/11/11 a 22/11/12 - 365 dias de afastamento (Período perdido)
23/11/12 a 14/07/13 - 234 dias de afastamento (Período perdido)

Inicia-se um novo período em 15/07/2013

Att,

Bom Dia, gostaria de saber como ficam as férias em dobro de um funcionário: admitido em 01/08/2011 e nunca tirou férias, vai ser gozada a primeira em 12/08/2013 à 11/09/2013, neste caso: serão pagos em dobro por causa do vencimento da primeira, mas existe alguma multa diária após este período concessivo (no caso os 12 dias)?

Jose Edison Pissolatto

nao, pagará apenas a dobra

Boa tarde Jose,

Admissão: 01/08/2011

Períodos:
01/08/2011 a 31/07/2012 - Dobro
01/08/2012 a 31/07/2013 - Vencida

Neste caso o empregado faz jus a 60 dias de remuneração e 30 dias de descanso, sem acréscimos diários.

Att,

Uma ajuda por favor:
Funcionário mensalista.
Gozou férias de 29/07 à 27/08, recebeu os valores das férias em 25/07.
Em 07/2013 recebeu o equivalente a 28 dias no quinto dia útil de 08/2013.
No salário da competência 08/2013 receberá o equivalente a 3 dias (28, 29 e 30) ou 4 dias (28, 29, 30 e 31)?

José Calheiros

entendo que receberá referente aos 3 dias,ou melhor dizendo receberá o valor referente a diferença entre o salario mensal(-menos)o valor recebido em folha no mes passado exatamente pra nao ferir o principio da isonomia.

o que eu quis dizer: vc soma o salario do mes passado + o salario referente aos 3 dias pra ver se bate com o valor do salario do funcionario.

ou entao vc soma o salario do mes anterior+ferias+salario do mes atual e divida por 2 o valor tem que dar o salario dele.(nao some com 1/3 das ferias)