
Kátia Dias
Ouro DIVISÃO 1 , Encarregado(a) PessoalBoa Tarde!
Estou com um caso de um funcionário que cumpriu 23 dias do aviso prévio (Redução de 7 dias) e 18 dias indenizado.
O funcionário é de 2007 e o aviso prévio é de 48 dias. A empresa optou por dar 30 dias e indenizar 18.
Fiquei com dúvidas quanto a anotação da data de saída na carteira de trabalho e anotações gerais. Se alguém puder me orientar, agradeço!