Pedido de Demissão, descontos, multa

Boa noite,

Gostaria de tirar algumas duvidas...
Quando fiz o pedido de demissão a gerente da loja que trabalho estava de ferias, no dia que ela voltou entreguei a carta de pedido de dispensa do aviso previo da outra empresa, nesse caso a empresa pode mesmo assim fazer com que eu indenize o aviso?

O vt e vr que é do proximo mês é programado um mes antes, eles podem descontar esse valor integral no caso R$360,00 de alimentação e R$180,00 trasporte?

A empresa tem 10 dias para fazer o pagamento quando o funcionario não cumpre aviso, já tem 16 dias que sai da empresa e não recebi nem pagamento nem rescisão.. se no caso a rescisão tiver sido zerada, mesmo assim posso recorrer a multa?

Estou morando em outra cidade e gostaria de colher algumas informaçoes antes de viajar pra recorrer ao sindicato..

Desde já agradeço muitoooo!!

Bom dia, vamos as duvidas.

Bom, tenho algumas opiniões divergentes do Fábio, Priscila. Mas é o meu entendimento e informações que tenho e que apliquei aqui segundo as informações do próprio sindicato da categoria de um dos funcionários que passou pela mesma situação.

Amigo Marcos de uma lidinha aqui:

Bom dia

Bom dia
O empregador pode sim descontar o aviso no caso de pedido, não poderia se fosse demissão.

Como já tinha visto em outros site a opinião muda a cada pessoa..
Essa semana assinou a rescisao, caso eu ache que tem algo errado eu assino da mesma forma e só depois procuro alguém para analise ou posso levar para analise antes de assinar
Obrigadaa ..

Priscila, realmente é flexivel esse assunto. Tanto que há varios Recursos de Lei no TST.

Flavio Hayck Zenicola

Exatamente, o que diferencia são os entendimentos, nenhum errado porem o unico correto será o do Juiz que julgar o caso digamos assim rs.

Priscila Andretta de Castro

Pode sim, assine e depois vá até o sindicato para verificar ou procure um advogado

Boa tarde Priscila


Você vai homologar no sindicato? Se sim você poderá pedir para eles colocarem uma ressalva dos descontos que não concorda.

Até mesmo porque independente de assinar ou não, não significa que está concordando e sim que está ciente do que a empresa pagou ou descontou.

Até mesmo o sindicato vai te orientar a respeito da assistência jurídica que poderão oferecer.

Se você não vai homologar no sindicato, é importante que procure o mesmo, para tirar as suas dúvidas, porque mesmo não tendo um ano de empresa, provavelmente contribuiu para este orgão.

Muito obrigadaaaaaaaaa pela ajuda de todos.
Essa semana vou lá ser obrigada a me deslocar de Florianópolis a Curitiba para resolver isso.. fazer o que!!