Bom dia.
Se estiver expresso no contrato de trabalho que continuando os serviços o contrato foi renovado, ele ainda está em contrato de experiência, por exemplo:
"O Prazo deste contrato vai até o dia "xxx", continuando a prestação de serviços, se entenderá que foi prorrogado automaticamente até o dia "xxx"."
Entretanto é preciso prestar muita atenção nos prazos do contrato de experiência, alguns juízes entendem que ambas as partes precisam estar cientes dos prazos do contrato e com a renovação automática, o funcionário pode alegar que não tinha ciência e que gostaria de ter terminado no prazo.
O melhor a se fazer é solicitar que ele faça o pedido de demissão de próprio punho, informando se irá ou não cumprir o aviso prévio e fazer a RCT como se o contrato fosse indeterminado.