Rescisão contrato trabalho

Boa tarde a todos!
Muitas dúvidas com o assunto abaixo:
Rescisão de contrato de trabalho pelo empregador
admissão:
01/08/2008
Afastado por auxilio doença de:
27/12/2008 data inicio auxilio doença, pagos 15 dias Empresa.
retorno:
01/04/2013 por indeferimento.
Retornou ao trabalho com ASO apto, porém em virtude de muitas faltas o Empregador decidiu rescindir o contrato.
Estou com dúvidas com relação ao aviso prévio e verbas trabalhistas, uma vez que o contrato ficou em pausa por 4 anos e 4 meses.
Pergunto também com relação a Homologação se é necessária neste caso.
Agradeço muito a ajuda.

Giuliano,

Para fins de rescisão deverá pagar férias proporcionais de 01/04/2013 a data de desligamento, 13º idem, saldo de salário, aviso previo de acordo com o tipo de rescisão, multa fgts.
Faça a homologação no sindicato, será necessário para saque do fgts.

Fabio,

Agradeço o auxilio, mas estou com dúvidas com relação ao aviso prévio.
De acordo com a nova tabela seria pela data da admissão ou no retorno.
Fico no aguardo.
Obrigado.

Com relação ao assunto da questão.
O sindicato me informou que para efeito de aviso prévio conta a partir da data de admissão, ou seja 01/08/2008. pela projeção do aviso prévio seria 30 dias de aviso cumprido e 12 dias indenizado?
As demais verbas 13 sal. e férias proporcionais a data de retorno, até a data final do aviso com projeção?
Então darei o aviso no dia 15/08/2013 à 13/09/2013 trabalhados e para rescisão 12 dias indenizados. É isso?