Direitos do Seguro Desemprego

Boa tarde
eu tenho um funcionário que está sendo dispensado agora, porém gostaria de saber se ele tem direito do seguro desemprego se acaso ele já recebeu o benefício a um ano e meio atras do mesmo empregador, porém, registrado em outra CEI, hoje ele ta completando 10 meses de registro.

fico no aguardo...

Muito obrigado!!!

Tera direito a 4 parcelas.

Boa tarde Luiz,

O trabalhador formal tem direito de três a cinco parcelas do benefício, a cada período aquisitivo de 16 meses, sendo esse o limite de tempo que estabelece a carência para recebimento do benefício, contado a partir da data de dispensa que deu origem à última habilitação ao Seguro-Desemprego.

Fonte: CEF

Att,

Ops. seria 3 parcelas

Obrigado pessoal.

Ola Luiz.

MTE - Seguro desemprego " Empresa dispensa funcionário sem justa causa".

Têm direito conforme tabela de número e valor base s/salário.

Abraços

Luiz,

Não esqueça de observar o trecho indicado:

O trabalhador formal tem direito de três a cinco parcelas do benefício, a cada período aquisitivo de 16 meses, sendo esse o limite de tempo que estabelece a carência para recebimento do benefício, contado a partir da data de dispensa que deu origem à última habilitação ao Seguro-Desemprego.

Faça as contas certinho.

Att,

Tenho a seguinte duvida: um trabalhador teve sua carteira assinada por um periodo de 9 meses e foi demitido por justa causa por iniciativa do empregado, o mesmo não recebeu as parcelas do seguro desemprego referente a esse periodo, agora e assinou a carteira em outra empresa e ja está com 5 meses e foi demitido sem justa causa... minha duvida é se ele terá dessa vez direito ao seguro desemprego?

Ele não irá receber, pois necessita de 6 meses registrado, que é o minimo, e por ele ter sido demitido por justa causa em outra empresa, ele perdeu o direito à seguro desemprego por ter trabalhado somente 5 meses e não 6 que é o minimo.

Bom dia Lidiana,

No primeiro registro ele foi demitido "por justa causa por iniciativa própria"?

Att,

Mas qual foi período entre a saída de uma empresa, até a entrada na outra empresa.

isso mesmo, e não teve direito ao seguro desemprego, e agora ele esta sendo demitido sem justa causa..

Ok Lidiana,

De qualquer forma, 5 meses não dá direito ao recebimento do seguro desemprego.

ok!!! e obrigada!!!

Mais para dar entrada no seguro desemprego não são utilizados os critérios dessa tabela.

Já tive casos de pessoas que no emprego anterior tiveram registro de 8 meses e ficou por contrato temporário por 3 meses, solicitou o formulário e na agência do trabalhador conseguiu ter direito, pois eles somam os meses.

Se perceber sempre eles alteram os meses no formulário de seguro desemprego.

Então sempre é viável fornecer o formulário para a pessoa tentar dar entrada.

Perfeitamente Márcia,

É possível juntar dois vínculos para recebimento do Seguro desemprego, se estes forem de forma consecutiva, sem interrupções.

Mas no caso da nossa amiga Lidiana, a primeira dispensa ocorreu por Justa Causa.

Att,