férias proporcinais

Boa tarde. Um funcionário com mais de 01 ano de caso pediu demissão 22/08 (ele já avisou). Ele foi admitido em 12/04, ao calcular as férias proporcionais o sistema calculou 05 meses, o correto não seriam 04 meses? (maio, junho, julho e agosto)?
Grata.

Na minha opinião são 5 meses mesmo, contando Abril, já que entrou no dia 12...

Boa tarde Maria Silva, do dia 12 ao dia 22/08 encontramos 10 dias, portanto o mes 08 nao será considerado por ser inferior a 15 dias. Sua conta está correta.

Oi Maria que sistema você usa?

Refazendo o cálculo realmente dá 4 avos, porém dependendo da parametrização do sistema, ele calcula o avo a mais.

Boa tarde Maria.

Cuidados:

O colaborador que for registrado no período de 01 à 15, tem direito à 1/12, para fins de férias e 13º salário.

Portanto, seu sistema está correto = 05 meses ou 5/12 de férias e 13? salário.

Abraços.

bom no meu ver, são também 4/12 avos, pois as férias são por periodo eo quarto se encerra 12/08 e depois só há 10 dias que não tem efeito nenhum

Pessoal eu também estou com uma dúvida referente a um funcuinário que a empresa demitiu.

Observem: DATA DE ADMISSAO: 07/01/2013
DATA DE DEMISSAO: 19/08/2013

Aviso Prévio Idenizado.


O funcionário terá 7/12 avos ou 8/12 avos ??


Obrigada desde já!

Karem são 8/12 avos, pois o aviso conta.

Fabio, se a contagem das ferias se dá da data de admissao, como calculastes 5/12 ?

Não Joselia, eu coloco as férias e o 13° por fora.

Somando irá ficar mesmo 8/12 avos, agora sem ele porque fica 7/12 avos??

Boa tarde gente,
12/04/2013 a 11/05/2013 => 1/12
12/05/2013 a 11/06/2013 => 2/12
12/06/2013 a 11/07/2013 => 3/12
12/07/2013 a 11/08/2013 => 4/12
12/07/2013 a 22/08/2012 =>

Maria, pelo que pude entender o funcionário começará a cumprir o aviso no dia 22/08 e assim sendo, os dias de aviso entram no cálculo das férias proporcionais, totalizando os 5/12.
Dê uma olhada neste tópico: clique aqui

Espero ter ajudado!

veja bem,o aviso corresponde a um mes de salario que o funcionário vai receber, pois isso que com ele dá nove, e por isso tbm que na hora de anotar na CTPS a saida do funcionario você vai colocar a data do ultimo dia do aviso indenizado.
Bom espero que tenha sido essa a pergunta.

Joselia e caros colegas vejam :

O funcionário foi admitido em 07/01/2013 e demitido no dia 19/08/2013, com aviso prévio IDENIZADO!

Férias: 07/01/2013 a 06/02/2013 1/12
07/02/2013 a 06/03/2013 2/12
07/03/2013 a 06/04/2013 3/12
07/04/2013 a 06/05/2013 4/12
07/05/2013 a 06/06/2013 5/12
07/06/2013 a 06/07/2013 6/12
07/07/2013 a 06/08/2013 7/12
07/08/2013 a 19/08/2013 13 dias.

No caso o funcionário terá direito a 7/12 avos de férias proprocionais e 1/12 avos de férias IDENIZADAS.

essa maneira que eu fiz está correto galera ??

olha
07/08/2013 a 06/09/2013 8/12
07/09/2013 a 18/09/2013

Joselia, tava pesquisando e sempre esta dando 7/12 avos. Fiquei na dúvida !