Calculo salario proporcional para mês de 31 dias

Bom dia caros colegas, como faço para calcular um salario proporcional a 11 dias em um mês de 31 dias? por favor preciso de um embassamento, estou fazendo da seguinte forma;Ex: 3000,00/30=100*11=1100,00 essa é a maneira correta?

Bom dia Danilo,

Exato: 3000,00/30=100*11= R$ 1100,00

Bom dia Danilo,

Veja o que diz o artigo 64 da CLT:

Boa tarde!

Gostaria de uma luz no seguinte caso:

O funcionário entrou dia 27/01/2014, nesse caso o cálculo seria R$ 1.105,00/31 = R$ 35,65 x 5 dias = R$ 178,25.

Porém ele teve falta no dia 30/01/2014, perdendo assim esse dia e mais o descanso remunerado (30/01 - dia da falta e 26/01 - domingo).

Então, pergunto:

O cálculo correto é R$ 1.105,00/31 = R$ 35,65 x 3 dias = R$ 106,95 ou passo a calcular pelo mês com 30 dias, visto que ele teve falta????

Desde já obrigado pela atenção!

Att.,

Boa tarde Renan!

Conforme dito acima pelos nossos colegas, os calculos de empregado mensalista deverá ser feito com base em 30 dias, independente de haver falta ou não, ou seja, seria 1.105,00/30 = 36,83 x 5 dias = 184,15.

Deduzindo a falta e o DSR (36,83 x 2 = 73,66)

Muito obrigado, Ana Lucia!!!

Prezado Danilo Barbosa,

No mês de junho, me ocorreu a mesma dúvida que você, inclusive, a quantidade de dias trabalhados pelo funcionário, também foi de 11 dias. Como tratava-se da competência de maio e, este possui 31 dias, dividi o salário por 31 e multipliquei por 11.

Veja matéria sobre a questão em clique aqui.

O parágrafo único do artigo 64 da CLT diz: “sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo, em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês”.

Espero ter contribuído.