rescisao antecipada

tem um funcionário que registrou no dia 20/08/2013 e pediu demissao hoje 23/08/2013 a rescisao dele tem multa? e sera saldo de salario neh e tera proporcionais? bjs obrigada

Multa ?

Estava em experiência ? caso sim, será feita a rescisão como quebra de contrato de experiência pelo funcionário.......você poderá descontar metade dos dias que faltam até o término do contrato.

Na verdade, a rescisão será zerada.....porém é aconselhável você proceder desta forma evitando qualquer problema judicial.....

Tenha um cliente que o funcionário trabalhou algumas horas e a empresa carimbou "cancelado" na CTPS.....o funcionário entrou com ação trabalhista e ganhou R$ 750,00

Peça para o funcionário escrever a mão o pedido de demissão e imprima para ele assinar também a notificação de dispensa, pelos dias a rescisão será zerada e sem nenhum adicional, somente os dias trabalhados e o desconto de 50% dos dias restantes da experiencia...