Desligamento Estagio

Ola um estudante começou a fazer estagio em uma determinada empresa a partir do 01/03/2013 e o termino do contrato era em dezembro, 10 meses de contrato, mas por ventura e empresa mandou o estudante embora no dia 21/08/2013. o estudante tem direito a receber o que ? existe quebra de contrato ? Sua remuneração é de 678,00 mensalmente.

Boa tarde, como nao há vinculo empregaticio, creio que deva haver clausula à respeito, respaldando as partes clique aqui

É pelo que sei o estágio dá direito a férias, no seu caso proporcionais, saldo de dias que ele foi trabalhar.

Mais quebra de contrato e multas não tem nada.

O que não pode esquecer é de preencher o documento de encerramento de estágio, para o estudante entregar na Faculdade...

Apos a demissão qual o tempo de pagamento ?

Boa noite Lucas

Se ele tem 10 meses ele tem direito a ao recesso remunerado equivalente a 10 meses, estagiário não tem ferias e sim recesso remunerado.

antes de ele ser desligado deverá cumprir seu recesso por direito dele previsto na lei do estagio.

é simples é só fazer a regra de 3 para vc descobrir o tempo que ele tem direito, se em 12 meses ele tem direito a 30 dias, quanto teria em 10 meses:

12>30
10>x

x= 25 dias

ele ainda teria 25 dias de recesso REMUNERADO! então ele fecharia o mês de agosto e ainda receberá um proporcional no mês seguinte.

Para esclarecer de vez o recesso remunerado são férias com nome diferente:
- Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao período estagiado se menos de um ano. Não há abono de férias, 1/3. A Legislação do estágio não contempla o 13º salário. A rescisão antecipada do Contrato de Estágio, independentemente da iniciativa, preserva o direito do Estagiário quanto ao recesso remunerado;

Então ele terá direito ao saldo dos dias trabalhados e proporcional de recesso sem o abono de 1/3.

Lucas, para vc conhecer melhor sobre o tema, sugiro uma visita ao portal estagiarios.com.