Contratação de Funcionário para o MEI

Olá pessoal!
Estou escrita no MEI e preciso contratar um funcionário, sei que posso ter até um de carteira assinada, mas não sei por onde começar, procurei um contador que quer me cobrar para fazer o serviço e no momento estou impossibilitada de fazê-lo, alguém pode me ajudar nessa questão? posso eu mesmo (já que tenho o curso técnico de contabilidade) realizar todos os procedimentos necessários?

Boa tarde,

Rosilene,

Sim, você pode registrar e efetuar todos os procedimentos para a contratação e a manutenção do vínculo, sugiro a leitura dos tópicos já aberto aqui no fórum com a mesma temática.

No portal tem alguns procedimentos: www.portaldoempreendedor.gov.br

no fórum sugiro este tópico:
www.contabeis.com.br

Saudações,

Tiago de Lannes

Boa tarde Rosilene,
Só contribuindo com o colega Tiago, você pode contratar um funcionário e assinar a carteira legalmente, só que precisará de um Certificado digital para emitir a Gfip do funcionário (Fgts).
Segue o link para maiores informações:
https://www.certisign.com.br/Certificação‎

Espero ter ajudado

Jefferson Muniz

O que acontece se uma empresa MEI vem pagando gratificações em folha para o seu único funcionário? Existe alguma penalização, ou basta cessar esse pagamento?

Ola Eduardo

Sugiro a leitura: www.empresario.com.br

Att,

Certo Vanilza, obrigado pela resposta. Mas não ficou claro pra mim até agora se um funcionário de uma empresa MEI pode ou não receber gratificações.

Olá Eduardo. A lei fala que o funcionário receberá salário mínimo federal ou da Convenção Coletiva. Não fala nada de gratificação. Lembrando que o faturamento do mei é de R$ 5.000,000. Sugiro você ver junto ao sindicato da categoria.

Eduardo Leão Cabral

Eu entendo que horas extras podem ser pagas. gratificação apenas se houver previsão em convenção.

Att

Com base na legislação, nas consultas e no diálogo aqui no fórum; conversando com o cliente optamos por realizar pagamento de horas extras e adicional de produtividade.

Obrigado a todos.