Luciane Gonçalves
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar ContabilidadeEstou calculando uma rescisão de um funcionário que entrou em 01/06/2012 e a empresa deu o aviso prévio trabalhado dado em 14/08/2013. Com a nova lei do aviso prévio ela teria a 33 dias de aviso. Minha dúvida é a rescisão dela deve ter a data de 12/09/2013 (30 dias após) e pagar mais 3 dias da indenização na rescisão ou a data será 16/09/2013? Já liguei no sindicato e se atrapalham todo na hora de explicar. Se for 16/09 ela terá que trabalhar 33 dias? Se algum puder me ajudar a desvendar essa confusão agradeço.