Auxilio Educação

O auxílio educação pode ser considerado salário? Ou o funcionário tem que ter um salário mais o auxílio educação? Existe algum tipo de contrato nestes casos de auxilio educação?

E o auxilio educação é somente 5% do salario do funcionário, ou o valor que a empresa definir?

Colega, existe previsão legal quanto a este tipo de benefício. E ela está bem na CLT:

Art. 458 - Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por fôrça do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas.
§ 2o Para os efeitos previstos neste artigo, não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:
(...)
I – educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.

Eu sugiro que faça um contrato sim, prevendo as hipóteses em que a bolsa será cessada, no mínimo.

Grande abraço!