Contrato de experi / pediu demissão/ aviso previo

Boa tarde, pessoal, uma funcionária que foi contratada em 02/09/2013 e pediu demissão hoje é obrigada a trabalhar/indenizar o aviso prévio?

Grato pela ajuda.

Heitor,

Claro que sim, salvo contrato de experiência, talvez seja o caso.

Ok, exatamente esse é o caso.
Ela ainda estava de contrato de experiencia.

Soube de um desconto da metade dos dias restantes, é isso mesmo?

Boa Tarde Heitor Holanda Santana Queiroz;

Exatamente; Se o funcionário estiver em período de experiência e vier pedir a conta ele devera indenizar a empresa em 50% dos dias faltantes a completar o contrato.
Ex: contrato faltando 30 dias para terminar; salário de R$1.000,00 o funcionário terá descontado de sua rescisão o valor de R$500,00
ou seja 50% dos dias restantes.
Alguns casos o funcionário fica devendo para a empresa, ai neste tipo de caso devera ser colocado a rescisão com valor de R$00,00

Heitor, esta multa por rescisão antecipada é devida por qualquer das partes que toma a iniciativa em rescindir o contrato.

Ok meus amigos, me ajudaram bastante.

Pesquisei e vi que a respeito disso é o art. 480 da CLT quem trata.

Já fiz a rescisão, deu tudo certo!

Obrigado!