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DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Demissão de funcionário

SANDRO  ROCHA

Sandro Rocha

Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Depto. Pessoal
há 11 anos Terça-Feira | 15 outubro 2013 | 13:09

Quanto tempo o colaborador tem de registro na empresa?
passando de trés meses você terá que pagar o aviso dele indenizado ou se ele foi avisado antes pode ser o aviso trabalhado e dai fazer as contas dos direitos dele aquisitivo como 13º proporcional, Ferias Proporcional 1/3 de ferias, e recolher a multa do FGTS do colaborador.

Bruno "

Bruno "

Ouro DIVISÃO 1 , Não Informado
há 11 anos Terça-Feira | 15 outubro 2013 | 13:15

Entregar a papelada para ele assinar, primeiro o aviso-prévio.

Comunique ele sobre a demissão. À partir da data do aviso, ele trabalhará + 33 dias.

Ele tem direito à: férias proporcionais; 1/3 das férias; 13º proporcional; e você precisa dar entrada na papelada para liberar o FGTS e depositar multa de 40% do FGTS (por estar demitindo ele).

Você vai acertar a rescisão no primeiro dia útil imediato ao termino do contrato.
Se não quiser que ele cumpra o aviso prévio (dispensar ele hoje por exemplo). vc paga multa de 1 salário.

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