Verbas Rescisório por demissão.

Boa noite tenho um amigo que esta com algumas duvidas e queria saber se alguém pode orientá-lo?

Ele trabalha em Call Center e a empresa perdeu a concessão do contrato vai demitir todo mundo. Já foi informado que todos vão entra em aviso prévio dia 04/11/2013 e data de inicio do contrato foi 31/05/2013 e a folha fecha todo dia 15 de cada mês. (Pelo menos ele informou que assina a folha de ponto todo dia 15 de cada mês). Ele recebe todo 5° dia útil do mês
O salário dele na carteira é de 873,12 e o seu ultimo pagamento no contracheque foi de 732,80 sem nenhuma falta
A conta para a rescisão é sobre o valor do salário na carteira ou é sobre o valor do ultimo contracheque?
Ele terá direito ao salário integral do mês, férias Proporcionais, 1/3 férias Proporcionais, 13º Proporcional?


Desde já obrigada pela atenção.

Estela Regina.

Bom dia Estela

Para o cálculo rescisório o salário utilizado quando for valor fixo é o ultimo recebido, pois é o maior salário, agora quando for variável é a média dos últimos 12 meses, ou conforme o período trabalhado. Todos os direitos trabalhistas deverão ser garantido, tais como 13º proporcional, férias proporcionais e o respectivo 1/3, salário proporcional aos dias da rescisão, a multa rescisória sobre o saldo do FGTS, enfim todos os direitos trabalhistas.

Atenciosamente
Adriano

A rescisão é sobre o salário 873,12 (o valor do contra-cheque possui descontos).

Desse valor R$873,12 ele terá direitos proporcionais (6 meses):
férias, 1/3 férias, 13º salário.

Numa conta rápida cheguei ao valor de R$ 1.090,82.

Bruno só não entendi uma coisa na sua conta! Ele vai entra de aviso dia 04/11/2013 e vai trabalha até o dia 27/11/20132 pois vai ser integral, na rescisão ele não terá que receber o salário do mês de novembro de 873,12 (com os descontos)? Mas 6/12 de 13°, 6/12 de feria, 1/3 proporcional de ferias?

Considerei 04/11/2013 sendo já o 1º dia do aviso
· Salário Dezembro (3 dias): R$ 87,31
· 13º Salário = R$ 436,56
· Saldo Férias = R$ 436,56
· 1/3 das Férias = R$ 145,52
· menos os descontos.


# Dois detalhes:
· O valor de R$ 1.090,82 corrijo para R$ 1.064,04

· Informei apenas o valor da rescisão
(o contrato acabaria em 03/12 - salário de novembro já teria sido pago).

Como você não citou a data de saída, sendo o aviso dado em 04/11/2013; contei 30 dias.

Bruno o Aviso é de 04/11/2013 á 03/12/2013 como ele não ira desconta as 2 horas diária ele vai ficar 7 dias em casa.
Então esse valor de R$ 1,064,04 é só a rescisão?
E a empresa terá que pagar o mês de Novembro com os descontos é isso?
(A empresa paga todo 5° útil do mês , então o de novembro tem quer ser pago no 5° dia útil de dezembro não é isso?)
Desculpa por tantas perguntas, mas não entendo muito disso e ele já foi lesado em outra empresa e esta com medo de ser novamente.

Desde já obrigada ela atenção.

E.R

Exato, informei só o valor da rescisão, ainda tem o salário de novembro.

Sim, o salário de novembro deve ser pago até o 5º dia útil de dezembro

É um fórum, pergunte à vontade :)