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Feriado no sabado

Deonice Francisca da Silva

Deonice Francisca da Silva

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 11 anos Segunda-Feira | 28 outubro 2013 | 09:27

Bom Dia!
Gostaria de saber como devo orientar as empresas referente aos feriados que caem aos sabados?
Lembrando que a maioria das empresas trabalham a mais durante a semana para compensar o sabado.

Desde ja agradeço,
pois sou nova na area e tenho que tentar absorver o maximo de informações possiveis.

Deonice Silva (Nice)
Bruno "

Bruno "

Ouro DIVISÃO 1 , Não Informado
há 11 anos Segunda-Feira | 28 outubro 2013 | 10:54

Geralmente trabalham 9 horas de 2º à 5º
e 8 horas na sexta-feira.

Sendo feriado, há 2 opções:
· trabalhar 8 horas todos os dias ou
· trabalhar a jornada de costume, porém pagando hora-extra.

Por ser feriado, não devem trabalhar uma hora à mais durante a semana, caso trabalhem, devem receber hora-extra.

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Ewerton Monteiro

Ewerton Monteiro

Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)
há 11 anos Segunda-Feira | 28 outubro 2013 | 11:24

Bruno interessante.

Você ou algum colega do fórum tem o embasamento legal desta afirmação?
Tive um questionamento deste referente ao 7 de setembro e mandei um e-mail para o sindicato dos trabalhadores.


Bom dia.



"A maior necessidade do mundo é a de homens, homens que não temam chamar o erro pelo seu nome; homens, cuja consciência seja tão fiel ao dever como a bússola o é ao pólo; homens que permaneçam firmes pelo que é reto, ainda que aconteça tudo errado"
ELI MAIARA BORDIGNON

Eli Maiara Bordignon

Prata DIVISÃO 1 , Administrador(a)
há 11 anos Segunda-Feira | 28 outubro 2013 | 11:31

Olá pessoal gostaria de saber quando o feriado cai em dia comum de semana essa diferente das 8 horas ou seja 48 minutos posso cobrar que os funcionários trabalhem a mais nos outros dias da semana?

Bruno "

Bruno "

Ouro DIVISÃO 1 , Não Informado
há 11 anos Segunda-Feira | 28 outubro 2013 | 12:21

Weverton Monteiro,
o artigo. 58 da CLT diz que a jornada diária é de 8 horas, então o que passar disso é hora-extra.

Mas a jornada semanal é de 44 horas (8hrs de 2ª à 6ª | 4hrs no sábado).
Então as empresas fazem esse esquema para compensar o sábado, trabalhando 1 hora à mais nos dias da semana.

Não sei a base legal, quanto ao esquema de 9 horas (se pode ou não).
Muitas empresas fazem, não sei se por fora ou por CCT.

· · · · ·
Mas se é feriado no sábado, com certeza não pode trabalhar horas à mais na semana. Não pode compensar um sábado, o qual não deve ser trabalhado.
Feriado = folga.

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Rogério de Carvalho Cajá

Rogério de Carvalho Cajá

Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Depto. Pessoal
há 11 anos Segunda-Feira | 28 outubro 2013 | 12:47

na minha empresa nós combinamos com os funcionários (em acordo) que esses feriados se compensam entre si.
exemplo: por um lado, há os feriados que caem aos sábados, ou seja, eles fizeram a compensação durante a semana sendo que o feriado é no sábado.
e, pelo outro, há os feriados durante a semana em que eles não fazem a compensação dessas horas do sábado, e mesmo assim ganham como se tivessem compensado.
ficou acordado que esses feriados se compensam durante o ano, sem a necessidade de rearranjar o horário da semana ou coisa parecida.

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