Contrato de experiência

Boa noite, estou com um problema. Assinei um contrato de 30 dias podendo ser prorrogado para 60. Porém quando completou 60 dias fui informado que agora todos os funcionários teriam que fazer 90 dias de contrato, porém eu assinei 60 dias e me disseram que eu serei obrigada a cumprir se quiser ser efetivada e que é por lei que meu contrato pode ser prorrogado para 90 dias. Mas esperai o que eu assinei então não vale?

Quando entrei fui registrada e assinei um contrato tenho que pedir aviso prévio ou não?

Boa Noite, no seu contrato de experiencia, não tinha nenhuma clausula que falava sobre a prorrogação automática do contrato de experiencia, é bom dar uma olhada.

Tinha sim. Contrato de 30 dias podendo ser prorrogado para 60.

O aviso pode ser prorrogado para no máximo 90 dias.

OK, mas conta o que você assinou.
Se seu contrato de experiência diz 60 dias, à partir do 61º na empresa já seria contrato por prazo indeterminado.

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Mas se você pretende ficar na empresa, qual a diferença entre mais 1 mês de contrato de experiência ou ser efetivado agora ? qual sua preocupação ?

O salário seria aumentado depois do contrato de experiência, Ai vinheram com essa de mais 30 dias. Como funciona esse contrato inderteminado?

· Contrato por prazo indeterminado = contrato do funcionário "efetivado".

Então se eu quiser sair, eu posso pedir o aviso prévio, porque querendo ou não já acabou meu contrato?

Se já passou dos 60 dias...
se pedir demissão já cabe aviso-prévio, pois vc já está contratado.

Você tem cópia do contrato?
Como está o parágrafo que trata da data/prazo da experiência?

Este contrato tem inicio a partir de, 28/08/2013, vencendo-se 26/09/2013 podendo ser prorrogado até 26/10/2013, obedecido o disposto no Parágrafo Único do artigo 455 CLT.

Já Elvis...
passou a ser contrato por prazo indeterminado, você já está efetivado.

Rescisão agora cabe aviso prévio.

Rafael, o contrato de experiência é de no máximo 90 dias, podendo ser prorrogado apenas 1 vez.

Se foi feito contrato de 30 dias e renovado por mais 30, não poderá ser renovado novamente.

O seu contrato já é um contrato por prazo indeterminado, isso não significa que são obrigados a aumentar o seu salário, a não ser que seja cláusula da convenção coletiva da categoria.

Na verdade acredito que estão dizendo que ainda está na experiência para pagar o salário menor, se prometeram aumentar depois disso, mas legalmente não está mais na experiência.

È isso mesmo, estão dizendo que estou na experiência para não aumentarem, mas agora não estou mais lesado, já compreendi como funciona, muito obrigado para quem me ajudou!