Advertencia coletiva

Estão escrevendo nas paredes do banheiro da empresa. A primeira vez o funcionário confessou e ficou apenas na advertência verbal e não informaram o RH. Na segunda vez o setor de limpeza informou ao RH mas o encarregado do setor afirma que não é o mesmo funcionário e que não tem como descobrir quem é.
Alguém tem uma sugestão para resolver o caso?
É possível escrever um comunicado no mural da empresa, advertindo os funcionários que tal comportamento é cabivel de punição!?!
Outro questionamento é como descobrir quem é a pessoa.
Esse é um banheiro que fica trancado a chave e usado somente por funcionários de um determinado setor.
Espero sugestões

Obrigada

Prezada Elen.

É possível sim conforme o Artigo 482 da CLT, Letra (e; h). Coloque em um quadro informando que tal conduta é passível de demissão por justa causa citando o referido artigo.
Espero ter te ajudado um pouquinho.
Atenciosamente.

Janaina Pereira

Elen boa tarde.

Estabeleça um sistema de denúncia anônima. Às vezes acontece de, apesar de todas as regras, avisos e auxílio prestados, funcionários ainda se recusarem a manter o banheiro limpo. Nesse caso, é necessário que outros funcionários o ajudem a identificar o(s) culpado(s), de modo que você possa abordar o assunto com eles em particular. Muitas vezes acontece, depois da pessoa ter sido exposta e abordada com relação a sujar constantemente o banheiro, dessa atitude parar porque a pessoa sabe que está sendo observada. Comunique à sua equipe que sua porta está aberta caso desejem denunciar os infratores das diretrizes de limpeza do banheiro e assegure o anonimato de sua identidade.

Elen

Deve ser feito uma carta de Advertência Geral e publicada no mural da Empresa.


Atenciosamente.