Pedido de Demissão

Boa Tarde !!!!!!!!!!!!!!

Gostaria de saber se quando o funcionário pede Demissão tem direito aos 03 dias por ano trabalhado ????

Desde já agradeço,

Claudia

Boa tarde, Claudia.

Não tem direito, conforme está previsto no artigo 487 da CLT 487, inciso 2º.

JOSE ARCANJO PEREIRA

Como o mesmo está pedindo demissão, tevemos apenas, pagar o mês trabalhado, as férias e o terço das férias então, pois o mesmo está cumprindo o Aviso e já fizemos o pagamento da 2ª parcela do 13ª ??????????????????

Está correto a sua rescisão.

ARCANJO

Boa tarde

Um funcionário pediu demissão, o aviso será descontado, o que ele tem direito a receber ?
Ao calcular a rescisão esta pegando 13° salario (aviso prévio), é certo isso ?

Desde já grata,

Muito Obrigado pelas respostas !!!!!!!!!!!!!!!


Vania, boa tarde !!!!!!!!!!!!!!

Não entendo muito de Rescisão ainda, mas acho que está saindo errado sim, pois se o funcionário pediu demissão e não vai cumprir o Aviso, o certo é ele pagar um mês de salário para a empresa por não cumprir o Aviso.



Abraços,

Claudia

Vania Vieira,
esse funcionário tem os direitos comuns como Férias + 1/3 (proporcionais/vencidas) e 13º proporcional.

Obrigada pessoal

Essas informações foram muito úteis !!!

O aviso reavido não é indenizado pelo empregador, portanto, não conta como tempo de serviço, tanto é que nem se recolhe INSS sobre aviso prévio reavido.

Lembrando que é uma prerrogativa do empregador reavê-lo ou não (descontá-lo ou não) , não é obrigatório. Coisa diferente ocorre com o AVISO INDENIZADO, que é devido pelo empregador ao demitir seu funcionário.