alimentação

Em uma empresa que é industria, o funcionário trabalha 8 horas com intervalo de 2 horas. se a empresa precisa estendera jornada de trabalho ela é obrigada a fornecer alimentação ao funcionário? E se tem algum limite máximo de horas trabalhada para a empresa fornecer alimentação.

Prezada Alba, bom dia.

Sugiro que pesquise no módulo de Departamento Pessoal e Recursos Humanos do fórum, com certeza iram te ajudar por lá.

Mas minha opinião é que, deverá pesquisar esse fator na Convenção Coletiva da Empresa, pois podem variar os casos de fornecimento de refeição para horas extras.

Saudações.
Ueslei

Depende de quanto tempo será feito de hora extra, uma ou duas horas a mais acredito que não deverá ser pago um lanche, mas passando de 3 horas, seria o ideal que fosse feito um lanche conforme é feito de manhã e a tarde. Pois é trabalhar a mais e ainda não ter o que comer é dificil, e com certeza se não houver esse lanche, haverá vários colaboradores que deixaram de fazer essas horas extras.

Atenciosamente,
Letícia Costa.

A CLT não estabelece nem o auxilio refeição em jornada normal e muito menos em casos de sobre-jornada. Consulte sua CCT para verificar se o Sindicato impõe esta norma.

Obrigada pela contribuição